G4S Maroc recrute deux profils à Rabat et Casablanca
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, G4S Maroc lance une campagne de recrutement pour deux postes stratégiques : un Sales Specialist basé à Rabat et un Chargé de Recouvrement à Casablanca. Ces opportunités s’adressent à des profils commerciaux et financiers capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la performance.
Acteur majeur dans le domaine de la sécurité privée et des services aux entreprises, G4S Maroc accompagne des institutions publiques, des sites sensibles ainsi que des clients privés. L’entreprise propose des prestations variées incluant le gardiennage, la sécurité électronique, la gestion des risques et des services associés, tout en respectant des standards élevés de qualité, de conformité et de professionnalisme.
Le poste de Sales Specialist, basé à Rabat et rattaché au Directeur Commercial, s’inscrit dans une dynamique de développement d’activité. Le candidat retenu sera chargé de développer le portefeuille clients, de prospecter de nouvelles opportunités commerciales, de répondre aux appels d’offres et d’élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients. Il devra également assurer le suivi de la qualité des prestations et entretenir des relations durables avec les partenaires.
De son côté, le poste de Chargé de Recouvrement, basé à Casablanca, est centré sur la gestion et le suivi des créances clients. Le titulaire du poste sera responsable du contrôle des règlements, de l’élaboration des situations mensuelles, de la relance des clients en retard de paiement et du suivi des procédures de recouvrement jusqu’à leur aboutissement, y compris en cas de contentieux.
Ces postes s’adressent à des candidats disposant de formations et d’expériences adaptées. Pour le poste de Sales Specialist, un diplôme Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent est requis, ainsi qu’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans une fonction commerciale. Le candidat devra faire preuve d’un excellent sens relationnel, de solides compétences en négociation et d’une capacité à identifier de nouvelles opportunités de développement.
Pour le poste de Chargé de Recouvrement, un niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion est demandé. Une première expérience dans le recouvrement constitue un atout. Rigueur, organisation et capacité à travailler méthodiquement sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Il est à noter que les candidatures retenues pour le poste de Sales Specialist feront l’objet d’une vérification de références.
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