Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Public

مباراة ولوج ثانوية الأكاديمية الملكية العسكرية لسنة 2026

siham by siham
avril 5, 2026
in Emploi Public
0
مباراة ولوج ثانوية الأكاديمية الملكية العسكرية لسنة 2026

مباراة ولوج ثانوية الأكاديمية الملكية العسكرية لسنة 2026

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

تنظم القوات المسلحة الملكية مباراة لفائدة الثلاميذ المغاربة الراغبين في متابعة التكوين بالثانوية المكلية الإعدادية للتقنيات الجوية الملكية العسكرية برسم الموسم الدراسي 2026-2027

شروط الترشح

الجنسية مغربية؛

أن لا يتجاوز سن المترشح(ة) 18 سنة لغاية 31 دجنبر 2026؛

التمتع بصحة جسمانية جيدة؛

Related Post

No Content Available

متابعة الدراسة برسم الموسوم الدراسي 2025-2026 بالجدع المشترك العلمي من التعليم الثانوي التأهيلي؛

نتائج دراسية جيدة؛

– أن يكون المترشح(ة) موجها إلى السنة الأولى بكالوريا شعبة « علوم رياضية »؛

اللغة الانجليزية كلغة أجنبية ثانية؛

أن يتم قبوله(ها) من طرف لجنة الانتقاء الأولى

يتعين على المترشحين والمترشحات المستوفين للشروط أعلاه تسجيل طلباتهم على الموقع الإلكتروني https://recrutement.far.ma وذلك قبل 29 ماي 2026 كآخر أجل لقبول الترشيحات

استدعاء المرشحين والمترشحات

  سيتم استدعاء المترشحين والمترشحات المستوفين للشروط أعلاه والذين تم اختيارهم من طرف لجنة الانتقاء الأولي، اعتمادا على معدل النجاح المحصل عليه في السنة الثالثة ثانوي إعدادي، قصد اجتياز المباراة في وقت لاحق، وذلك عبر عناوينهم الإلكترونية

يتعين على المترشحين والمترشحات التأكد من صحة عناوينهم الإلكترونية ورقم مسار عند ملء استمارة التسجيل

تنظيم المباراة

   تشمل المباراة فحوصات طبية، اختبارات بدنية ونفسية بالإضافة إلى اختبارات كتابية في المواد التالية

الفرنسية

الإنجليزية

الرياضيات

الفيزياء – الكيمياء

تشمل الاختبارات الكتابية المقرر المعتمد من طرف وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة الخاص بالجذع المشترك العلمي من التعليم الثانوي التأهيلي

تتكفل المدرسة الملكية الجوية بمبيت ووجبات المترشحين والمترشحات أثناء فترة الامتحان

نظام الدراسة

داخلي مجاني؛

– وفق المقررات المعتمدة من طرف وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة الخاصة ببكالوريا « علوم رياضية » من التعليم الثانوي التأهيلي

رابط التسجيل

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

انضم إلينا على الواتساب
انضم إلينا على صفحتنا فيسبوك

Tags: مباراة ولوج ثانوية الأكاديمية الملكية العسكرية لسنة 2026

Related Posts

No Content Available
Next Post
مباراة ولوج ضباط صف البحرية الملكية لسنة 2026

مباراة ولوج ضباط صف البحرية الملكية لسنة 2026

Offres Premium

المؤسسة الوطنية للمتاحف 2026

مباراة توظيف 14 منصب بالمؤسسة الوطنية للمتاحف 2026 : آخر موعد للتسجيل 15 مايو 2026

avril 23, 2026
التسجيل في التكوين المهني OFPPT 2026-2027

التسجيل في التكوين المهني OFPPT 2026-2027

mai 3, 2026
أنابيك: تشغيل 50 مستخدمًا متعدد المهام بالنواصر

أنابيك: تشغيل 50 مستخدمًا متعدد المهام بالنواصر

avril 28, 2026
أرسل سيرتك الذاتية للعمل في فندق المامونية بمراكش

أرسل سيرتك الذاتية للعمل في فندق المامونية بمراكش

mai 3, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
شركة اتصالات المغرب تفتح 4 فرص عمل بعقد دائم (CDI) في الرباط

شركة اتصالات المغرب تفتح 4 فرص عمل بعقد دائم (CDI) في الرباط

mai 16, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright