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شركة CMI المغرب تعلن عن حملة توظيف بعقد دائم ( أكثر من 10 مناصب )
Acteur de référence dans le secteur du paiement digital et de la monétique au Maroc, CMI Maroc poursuit sa dynamique de croissance en lançant une campagne de recrutement ambitieuse pour renforcer ses équipes avec plusieurs postes en CDI, basés principalement à Casablanca.
Rejoindre CMI, c’est intégrer une entreprise innovante, structurée, engagée dans la transformation numérique et qui place l’expertise humaine au cœur de sa stratégie. Chaque collaborateur bénéficie d’un environnement de travail moderne, de perspectives d’évolution et d’une culture d’entreprise centrée sur la performance et la collaboration.
Les opportunités actuellement ouvertes s’adressent à des profils variés, techniques, fonctionnels et opérationnels, ayant entre 1 et 10 ans d’expérience, dans les domaines suivants:
- Chef de Projet Paiement en ligne: entre 3 et 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets e-paiement et solutions digitales.
- Chef de Projet Monétique: 2 à 4 ans d’expérience, bonne maîtrise des environnements cartes et terminaux.
- Responsable Exploitation Monétique: 5 à 10 ans d’expérience, gestion d’équipes et supervision des plateformes monétiques.
- Cadre Comptable: 2 à 3 ans d’expérience, maîtrise des normes comptables locales et outils ERP.
- Développeur Web (Magento, Drupal): au moins 2 ans d’expérience dans le développement de sites transactionnels.
- Ingénieur Développement Web (Magento, WooCommerce…): à partir de 1 an d’expérience, intégration de solutions e-commerce.
- Agent Helpdesk: 1 à 2 ans d’expérience dans l’assistance technique de niveau 1 et le support utilisateurs.
- Agent Relation Client: 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion de la relation client en environnement digitalisé.
- Chargé(e) d’Homologation TPE: 1 à 2 ans d’expérience dans la validation technique et fonctionnelle des terminaux.
- Auditeur Interne: 1 à 2 ans d’expérience, rigueur et connaissance des processus de contrôle interne.
- Data Scientist: 1 à 2 ans d’expérience dans l’analyse prédictive et les outils de modélisation de données.
Les profils retenus bénéficieront d’un accompagnement dès leur intégration, avec des parcours de montée en compétences adaptés aux enjeux de la fintech.
Les candidatures (CV à jour) sont à adresser par mail à: [email protected]
Il est recommandé de mentionner l’intitulé exact du poste souhaité dans l’objet de l’email.
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