فرص عمل في Maghreb Steel للحاصلين على Bac+2 إلى Bac+5 بعقود عمل دائمة CDI

Maghreb Steel : Recrutement Massif en CDI – 2025

Fondée en 1975, Maghreb Steel est aujourd’hui le seul producteur d’acier plat au Maroc et constitue un acteur majeur de l’industrie sidérurgique nationale. Avec plus de 1 600 collaborateurs, l’entreprise s’inscrit dans une dynamique d’excellence, en mettant l’accent sur la qualité de ses produits, la performance de ses outils industriels et le respect des standards internationaux.

Afin d’accompagner le renforcement de ses équipes, Maghreb Steel lance une vaste campagne de recrutement pour ses pôles techniques, ingénierie et support.

Chargé(e) ADV Export

Missions :

Gérer les commandes export de leur réception jusqu’à la livraison finale.
Assurer la coordination entre la logistique, la production, la finance et les transitaires.
Garantir le respect des délais, des incoterms et des procédures douanières.
Gérer la relation client à l’international (réclamations, litiges).
Préparer la documentation commerciale et logistique.

Profil :

Bac+3 en gestion commerciale ou discipline équivalente.
Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans l’export.
Maîtrise du français, de l’anglais et des flux logistiques internationaux.

Ingénieur Production – Vivier

Missions :

Planifier la production en ligne avec les objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais).
Encadrer les équipes et superviser les procédés de fabrication.
Analyser les indicateurs (TRS, rebuts) et proposer les actions correctives nécessaires.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes supports (maintenance, qualité, logistique).
Veiller au respect des normes HSE.

Profil :

Ingénieur d’État (Bac+5) en génie des procédés industriels.
Débutants acceptés (avec stage significatif).
Excellente maîtrise d’Excel, connaissance des ERP/GPAO et esprit de leadership.

Responsable Fiabilité

Missions :

Superviser l’équipe d’inspection et optimiser la disponibilité des équipements.
Piloter les analyses de pannes et le suivi des inspections.
Renforcer les plans de maintenance préventive et corrective.

Profil :

Ingénieur en génie mécanique.
3 à 5 ans d’expérience en fiabilité ou maintenance industrielle.
Maîtrise de MS Project et compétences managériales affirmées.

Dessinateur Projeteur / Coordinateur Technique

Missions :

Élaborer les plans 2D/3D et réaliser les relevés terrain.
Constituer les dossiers techniques de fabrication (DTF).
Assurer la coordination technique entre le bureau d’études et la production.

Profil :

Bac+2/3 (BTS CPI, Productique, Conception mécanique).
2 à 5 ans d’expérience en milieu industriel.
Rigueur et maîtrise des logiciels de CAO/DAO.

Trésorier(ière)

Missions :

Gérer les flux financiers et établir les budgets de trésorerie.
Contrôler les conditions bancaires et suivre les positions de change.
Produire les reportings financiers et assurer la relation avec les banques.

Profil :

Bac+5 (Master Finance / Ingénierie financière).
Minimum 5 ans d’expérience en trésorerie ou en banque d’affaires.

Responsable Bureau des Méthodes (BDM)

Missions :

Optimiser les plannings d’intervention et la gestion des pièces de rechange.
Planifier les arrêts préventifs et piloter les plans de lubrification.

Profil :

Ingénieur en génie mécanique.
2 à 3 ans d’expérience en méthodes ou maintenance.

Métrologue

Missions :

Réaliser l’étalonnage et la maintenance des instruments de mesure.
Analyser les données de mesure et détecter les écarts.
Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques de métrologie.

Profil :

Bac+3 en métrologie, mécanique ou mesures physiques.
Débutants acceptés avec de solides connaissances techniques.

Ingénieur Mécanique

Missions :

Suivre les KPI maintenance (MTBF, MTTR) et déployer la maintenance conditionnelle.
Encadrer les équipes mécaniques et proposer des solutions d’amélioration continues.

Profil :

Ingénieur en mécanique ou maintenance.
Débutants acceptés. La connaissance d’une GMAO est un atout.

Technicien Hydraulique

Missions :

Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes hydrauliques.
Exécuter les plannings de révision et proposer des pistes d’amélioration.

Profil :

Bac+2 en hydraulique ou mécanique des fluides.
Minimum 3 ans d’expérience en industrie.

Technicien Électromécanicien

Missions :

Réaliser les maintenances préventives et correctives des ponts roulants.
Installer les nouveaux équipements et assurer les inspections périodiques.

Profil :

Bac+2 en électromécanique.
3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Technicien Électricien

Missions :

Préparer les interventions électriques (câblage, consignation).
Participer à la maintenance préventive et corrective ainsi qu’aux nouvelles installations.