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شركة Centrale Danone تعلن عن فرص في مدينة الدار البيضاء وسلا
Centrale Danone recrute : rejoignez une entreprise engagée pour une alimentation saine, durable et accessible
Dans le cadre de son engagement en faveur d’une alimentation saine, durable et accessible à tous, Centrale Danone, filiale marocaine du groupe international Danone, lance une campagne de recrutement pour plusieurs postes clés dans les domaines des ressources humaines, de la qualité et de la supply chain. Ces opportunités s’inscrivent dans une dynamique d’innovation, d’amélioration continue et de responsabilité sociétale.
Un acteur de référence au Maroc
Présente depuis plusieurs générations, Centrale Danone occupe une place centrale dans le paysage agroalimentaire marocain, à travers des marques emblématiques telles que Centrale, Danette, Jamila, entre autres. Depuis 2020, l’entreprise a adopté le statut d’Entreprise à Mission, intégrant officiellement des objectifs sociaux, environnementaux et sociétaux dans ses statuts.
Une culture centrée sur l’humain et le développement des talents
Fière de ses valeurs d’inclusion, de diversité et de développement personnel, Centrale Danone offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, riche en apprentissages et en opportunités d’évolution. Chaque collaborateur est acteur de sa progression au sein d’une entreprise à impact positif.
Postes actuellement à pourvoir :
1. Compensation & Benefits Manager – Casablanca
- Participation aux enquêtes de rémunération et pilotage des cycles annuels (ASR, STI).
- Gestion des processus de classification des postes, traitement et analyse des données RH.
- Suivi des programmes C\&B du groupe, des plans d’incentive et du plan d’action RH Dango.
- Conduite des audits RH, audits sociaux et reporting.
- Profil recherché : Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire. Maîtrise avancée d’Excel, Power BI et des macros exigée.
2. Downstream Quality Leader – Casablanca
- Garant de la qualité tout au long de la chaîne logistique aval : stockage, transport, distribution.
- Application rigoureuse des normes HACCP, ISO, gestion de la traçabilité et conformité réglementaire.
- Sensibilisation et formation continue des équipes logistiques.
- Profil recherché : Bac+3 ou plus, formation en qualité ou agroalimentaire, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement logistique ou de produits frais.
3. Responsable Quality Monitoring – Usine de Salé
- Supervision du laboratoire de contrôle qualité et mise en œuvre des plans de contrôle.
- Gestion du budget, formation des équipes techniques, pilotage du SMQSDA.
- Suivi des audits qualité, gestion des non-conformités et accompagnement des évolutions produits.
- Profil recherché : Ingénieur en agroalimentaire ou microbiologie (Bac+5), avec un minimum de 3 ans d’expérience. Bonne maîtrise des référentiels qualité, audits et normes de sécurité alimentaire.
Compétences générales attendues :
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
- Esprit d’analyse, autonomie, prise d’initiative.
- Excellente communication, esprit d’équipe et sens opérationnel.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes qualité/ERP.
Informations complémentaires :
- Localisation : Casablanca ou Salé, selon le poste.
- Type de contrat : CDI.
- Disponibilité : Immédiate ou à convenir.
Ces opportunités représentent un véritable tremplin pour évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et tourné vers un impact positif. Rejoignez une entreprise où chaque mission a du sens !
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