بنك المغرب يعين 3 موظفين هندسيين للتدريب بالرباط

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Offre d’Emploi – Chargé(e) de l’Ingénierie de Formation (H/F) – 3 Postes à Pourvoir à Rabat.

Bank Al-Maghrib, institution publique jouissant d’une autonomie financière depuis sa création en 1959, joue un rôle central dans la stabilité économique et financière du Maroc. Son engagement en faveur du développement des compétences et de la formation continue se traduit par une politique de gestion des ressources humaines axée sur l’innovation et la performance. Dans ce cadre, trois Chargé(e)s de l’Ingénierie de Formation sont recherchés pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et de la Formation, basée à Rabat.

Missions du poste:

Le Chargé(e) de l’Ingénierie de Formation aura pour mission principale de concevoir et de mettre en œuvre des solutions pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des différentes entités de la banque. À ce titre, ses responsabilités incluent:

Analyse des besoins en formation en collaboration avec les différentes directions métier.
Définition des modalités pédagogiques adaptées (présentiel, digital learning, blended learning, micro-learning, formations synchrones et asynchrones, etc.).
Coordination et suivi de la conception des contenus pédagogiques, en assurant leur pertinence et leur efficacité.
Participation à l’élaboration du plan annuel de formation, en veillant à l’alignement avec les objectifs stratégiques de la banque.
Développement et gestion d’un vivier de formateurs internes et externes, garantissant une offre de formation diversifiée et de qualité.
Planification et suivi de la mise en œuvre des actions de formation, en s’assurant de leur bon déroulement et de leur impact sur le développement des compétences.
Évaluation et suivi de l’efficacité des formations à travers l’analyse d’indicateurs clés et la mise en place d’actions correctives si nécessaire.
Veille stratégique sur les tendances et innovations en formation professionnelle, notamment en matière de digitalisation et de nouvelles approches pédagogiques.

Profil recherché:

Ce poste s’adresse aux professionnels de la formation souhaitant évoluer dans un cadre structuré et stimulant.

Formation: Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, gestion des ressources humaines ou toute autre spécialité pertinente.
Expérience: Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement institutionnel ou financier.

Compétences et qualités requises:

Maîtrise des approches et techniques d’ingénierie pédagogique et des méthodologies d’apprentissage adaptées aux besoins des adultes.
Connaissance approfondie des outils de conception de contenus digitaux et des technologies éducatives.
Expérience avec les plateformes LMS (Learning Management System) et leur utilisation pour optimiser les parcours de formation.
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale, permettant une communication fluide et structurée.
Esprit d’analyse et de synthèse, facilitant l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs de formation.
Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets et des échéances.
Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.
La maîtrise de l’anglais est un atout, notamment pour le développement de contenus et la veille sur les innovations pédagogiques.

Pourquoi rejoindre Bank Al-Maghrib ?

Un environnement institutionnel stable et prestigieux, offrant des perspectives d’évolution et un cadre de travail structuré.
Un engagement fort en faveur du développement des compétences et de la formation continue.
Une diversité de projets et d’initiatives pédagogiques, favorisant l’innovation et l’apprentissage tout au long de la carrière.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs, garantissant un cadre de travail motivant.

Lieu du poste: Rabat.

Disponibilité: Immédiate.

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