نادي الرجاء الرياضي يفتح باب التوظيف في عدة مناصب استراتيجية
في إطار رؤيته التطويرية وسعيه المستمر لتعزيز هيكلته الإدارية والفنية، يُعلن نادي الرجاء الرياضي، أحد أعرق الأندية المغربية والإفريقية، عن إطلاق حملة توظيف تشمل عدة مناصب هامة
تهدف هذه المبادرة إلى دعم مشروعه الرياضي والرقمي، من خلال استقطاب كفاءات عالية للمساهمة في تحقيق أهداف النادي على المدى القريب والبعيد، سواء على مستوى التحول الرقمي أو تطوير قطاع التكوين
نادي الرجاء الرياضي يوظف عدة مناصب
Voici une reformulation professionnelle et fluide du texte en français :
Le Raja Club Athletic recrute : deux opportunités de carrière au sein d’une institution du football africain
Club emblématique du football marocain et africain, le Raja Club Athletic ouvre de nouvelles perspectives professionnelles en lançant deux recrutements stratégiques dans le cadre de sa dynamique de développement et de structuration.
Le club est à la recherche de :
- Un(e) Digital Manager, chargé(e) de piloter la transformation digitale du Raja et de renforcer sa visibilité internationale.
- Des Responsables et Éducateurs pour son centre de formation, afin d’encadrer les jeunes talents et pérenniser l’excellence de son école de football.
À propos du club
Fondé en 1949 et basé à Casablanca, le Raja Club Athletic fait partie intégrante du patrimoine sportif national. Fort d’un palmarès prestigieux et d’une identité populaire profondément ancrée, le club jouit d’une base de millions de supporters à travers le monde.
Acteur influent du football africain, le Raja s’appuie aujourd’hui sur une stratégie ambitieuse axée sur l’innovation digitale, la formation des jeunes et une vision tournée vers l’international, tout en incarnant des valeurs d’excellence, de transmission et d’engagement.
Poste 1 : Digital Manager
Missions principales :
- Développer et incarner l’image de marque du Raja à l’échelle mondiale sur toutes les plateformes numériques.
- Concevoir et déployer une stratégie de contenus innovants, engageants et à fort impact.
- Fédérer et animer la communauté Rajaouie sur l’ensemble des réseaux sociaux.
- Créer des offres digitales valorisant les sponsors et partenaires, avec un potentiel de monétisation.
- Lancer des campagnes digitales virales autour des temps forts du club.
- Assurer la cohérence de la communication digitale en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.
- Suivre les indicateurs de performance digitale et recommander des axes d’optimisation.
- Identifier les tendances internationales afin d’adapter en continu la stratégie du club.
Profil recherché :
- Formation supérieure en marketing, communication digitale ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de marque, community management ou stratégie digitale.
- Maîtrise des outils numériques, sens de la créativité, capacité à travailler en équipe.
- Trilingue : arabe, français et anglais.
- Une passion pour le football, et en particulier pour l’univers du Raja, est un atout majeur.
Postes 2 : Responsables et Éducateurs pour les équipes de jeunes
Missions principales :
- Superviser et encadrer les équipes de jeunes catégories (U12 à U18).
- Élaborer des programmes pédagogiques et sportifs adaptés aux standards du club.
- Développer les compétences techniques, tactiques et humaines des joueurs.
- Transmettre les valeurs sportives et humaines propres au Raja.
- Assurer un suivi régulier : discipline, éducation, progression individuelle.
- Utiliser des outils modernes de suivi et d’analyse (vidéo, statistiques, condition physique, etc.).
Profils recherchés :
- Responsables d’équipes jeunes : diplôme CAF A, expérience avérée dans la formation, leadership, capacité de gestion d’équipe.
- Éducateurs : diplôme CAF B, solide expérience dans l’encadrement des jeunes, pédagogie active, adaptabilité et esprit d’innovation.
Pourquoi rejoindre le Raja ?
Intégrer le Raja Club Athletic, c’est participer activement à un projet sportif ambitieux, au cœur d’un environnement prestigieux, exigeant et en pleine mutation. Que ce soit dans le domaine du digital ou de la formation, ces postes offrent une opportunité unique de contribuer à l’évolution d’un club légendaire et à fort rayonnement international.
Modalités de candidature:
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier à l’adresse suivante: [email protected]
- Pour le poste de Digital Manager, le dossier doit inclure un CV, un portfolio (liens vers réalisations, campagnes, réseaux sociaux gérés) et une lettre de motivation créative (Objet: Candidature – Digital Manager). Date limite: 12 septembre 2025.
- Pour les postes de Responsables et Éducateurs, le dossier doit comprendre un CV détaillé (format PDF), une lettre de motivation (1 page max), une copie du diplôme et, le cas échéant, des références ou attestations d’expériences (Objet: Candidature – Formation). Date limite: 04 septembre 2025 à 14h00.
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