يعلن الصندوق المغربي للتقاعد عن تنظيم مباراة لتوظيف مدقق واحد (Auditeur)، وذلك في إطار تعزيز موارده البشرية بالكفاءات اللازمة لتطوير آليات التدقيق والرقابة الداخلية
تفتح المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، المتوفرين على الشروط المطلوبة من حيث التكوين والخبرة، وذلك حسب التفاصيل المشار إليها في نص إعلان المباراة
فعلى الراغبين في المشاركة، إيداع ملفات ترشيحهم عبر البوابة الرسمية للصندوق المغربي للتقاعد قبل يوم الثلاثاء 28 أكتوبر 2025 على الساعة الثانية عشرة ليلاً، مع ضرورة التقيد بالشروط والمساطر المحددة
مباراة توظيف مدقق بالصندوق المغربي للتقاعد: آخر أجل هو 28 أكتوبر 2025
Vu la loi n° 43-95 du 7 août 1996 relative à la réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites (CMR) ;
Vu le décret n° 2-95-749 du 20 novembre 1996 pris pour l’application de ladite loi ;
Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 6 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative aux procédures de recrutement dans les entreprises et établissements publics ;
Vu la décision statutaire n° 39/16 du 15 mai 2017 portant sur la procédure interne de recrutement à la CMR ;
Vu le règlement du 6 février 2023 relatif aux modalités de gestion budgétaire et des outils de pilotage de la CMR, ainsi que la décision n° 0243/25 du 8 août 2025 ;
DÉCIDE
Article 1 :
La Caisse Marocaine des Retraites lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un :
Auditeur
(Nombre de postes : 1)
Article 2 :
Sont éligibles à ce concours, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au maximum à la date de publication de la présente décision, et répondant aux critères détaillés ci-après.
Tous les candidats remplissant les conditions requises recevront une convocation, transmise par courrier recommandé à l’adresse indiquée sur leur CV, ainsi que par e-mail.
Article 3 : Dossier de candidature et modalités de dépôt
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire de candidature via le portail de la CMR : www.cmr.gov.ma > Rubrique « Portail RH – Capital Humain / Postuler ».
Le dossier de candidature devra inclure les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillant le parcours académique et professionnel ;
– Une copie des diplômes obtenus ;
– Une copie de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE) ;
– Une attestation d’équivalence pour les diplômes obtenus auprès d’établissements universitaires privés ou étrangers ;
– Les justificatifs des expériences professionnelles antérieures.
Date limite de dépôt : mardi 28 octobre 2025 à minuit.
Tout dossier transmis par un autre canal que le portail officiel ne sera pas pris en considération.
La liste des candidats retenus pour passer le test sera publiée sur les sites :
– www.cmr.gov.ma
– www.emploi-public.ma
Les épreuves auront lieu au siège de la CMR situé à Avenue El Arar, Hay Ryad – Rabat, aux dates fixées ultérieurement.
Article 4 : Évaluation et classement
– Une commission de recrutement procédera aux entretiens avec les candidats répondant aux conditions d’éligibilité.
– Ces entretiens visent à évaluer les compétences des postulants au regard des exigences du poste.
– Seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
Tout candidat retenu qui ne se présente pas dans les délais fixés sera considéré comme ayant renoncé à son poste, sauf justification valable. Dans ce cas, le candidat suivant sur la liste d’attente sera contacté.
Profil détaillé du poste : Auditeur (1 poste)
Formation exigée (Bac+5) :
Le candidat doit être diplômé :
– d’une grande école de commerce/gestion publique marocaine (ISCAE, ENCG ou équivalent), avec spécialisation en audit, gestion des risques ou contrôle interne ;
OU
– titulaire d’un Master public marocain dans l’une des spécialités suivantes : Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance-Audit-Contrôle de Gestion, ou domaine équivalent.
Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers, une attestation d’équivalence est exigée.
Expérience requise :
Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de l’audit (interne ou externe), de la gestion des risques ou du contrôle interne.
Date prévue de l’entretien :
Semaine du 17 novembre 2025
Attributions principales du poste :
– Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit ;
– Préparer et réaliser les missions d’audit ;
– Rédiger des fiches de vérification dans le cadre des audits ;
– Identifier les zones de risques liées au contrôle interne ;
– Rédiger les rapports de missions d’audit ;
– Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.
Compétences requises :
Savoir-faire :
– Maîtrise des techniques d’audit ;
– Connaissances approfondies en gestion des risques et en contrôle interne ;
– Capacité de mise en œuvre des techniques de contrôle interne ;
– Compétence rédactionnelle administrative confirmée ;
– Capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de recommandations.
Savoir-être :
– Rigueur et sens des responsabilités ;
– Discrétion et respect de la confidentialité ;
– Sens de l’organisation ;
– Qualités relationnelles : communication, persuasion.
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