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Safran Electronics & Defense recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI.

Les postes s’adressent à des ingénieurs et cadres débutants ou expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré, exigeant et fortement orienté innovation technologique, au service de projets à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’aéronautique, de la défense et des systèmes critiques.

Safran Electronics & Defense est une société du Groupe Safran, acteur international de référence dans les hautes technologies. La société développe des solutions d’intelligence embarquée permettant d’observer, décider et guider dans tous les environnements, terrestres, maritimes, aériens et spatiaux, pour des applications civiles et militaires. Le Groupe Safran emploie plus de 100 000 collaborateurs dans le monde et figure parmi les leaders mondiaux de l’aéronautique et de la défense, avec une forte présence industrielle et technologique au Maroc.

Ingénieur Qualité Produits F/H

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Garantir le niveau de qualité des produits livrés, en conformité avec les exigences clients et les référentiels applicables.
Déployer la démarche qualité Safran et celle du site sur le périmètre confié.
Représenter le client auprès des équipes opérationnelles et accompagner la prise en compte des exigences clients.
Être garant de la qualité des dossiers de fabrication et de contrôle.
Piloter l’analyse et la résolution des événements qualité, définir et suivre les actions correctives et préventives jusqu’à la vérification de leur efficacité.
Appliquer les démarches DVI et PPAP dans le cadre des évolutions produits et des changements industriels.
Mettre à jour les indicateurs qualité, exploiter les données et consolider les plans d’actions associés.
Diplôme Bac+5 en génie industriel, génie mécanique ou électromécanique.
Débutant ou première expérience dans le domaine de la qualité industrielle.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Connaissance des outils et méthodes qualité.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Bon relationnel, esprit d’équipe et réactivité.

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Pilote Industrialisation F/H

Piloter et réaliser les actions d’industrialisation et de transferts d’activités sur les projets confiés.
Élaborer les plannings projets et garantir leur respect.
Assurer l’atteinte des objectifs qualité, coût, délai et sécurité sur son périmètre.
Lancer et suivre l’industrialisation des produits et prototypes.
Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets.
Élaborer, maintenir et faire évoluer le dossier de fabrication et de contrôle.
Constituer et valider progressivement le dossier de validation industrielle (PPAP).
Assurer le reporting périodique de l’avancement des projets.
Gérer les relations avec les clients internes et externes.
Gérer les données techniques d’industrialisation dans les outils PLM et SAP.
Apporter un support technique aux achats et participer à l’analyse fournisseurs.
Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer aux démarches d’amélioration continue.
Diplôme d’ingénieur en génie industriel, électromécanique ou équivalent.
Leadership, capacité d’animation transverse et conduite du changement.
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Autonomie, proactivité et sens de l’initiative.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs multiples.

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Chargé(e) Administration du Personnel F/H

Assurer la gestion administrative des collaborateurs, tous types de contrats confondus, de l’intégration au départ.
Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers du personnel.
Préparer les documents contractuels et administratifs.
Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes.
Assurer le suivi administratif quotidien en lien avec les équipes RH.
Formation Bac+3 minimum en management des ressources humaines ou équivalent.
Première expérience en administration du personnel ou en gestion RH souhaitée.
Maîtrise des outils RH et des outils bureautiques, notamment Excel.
Connaissance de base du droit du travail.
Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
Discrétion, confidentialité et bon relationnel.

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Black Belt F/H

Piloter et accompagner les projets d’amélioration continue selon les méthodologies Lean Sigma.
Contribuer au déploiement du système d’excellence opérationnelle « One Safran ».
Accompagner la transformation industrielle et le déploiement des solutions manufacturing 4.0.
Développer la culture Lean Sigma à travers la formation, la communication et l’accompagnement des équipes.
Soutenir les managers et opérationnels dans la conduite du changement.
Piloter les démarches d’amélioration telles que 5S, QRQC, TPM, SMED et innovation participative.
Tutorer les Green Belts et accompagner les Yellow Belts jusqu’à certification.
Contribuer au reporting du plan de progrès et au partage des bonnes pratiques.
Expérience confirmée dans des fonctions industrielles, qualité, production, supply chain ou méthodes.
Expérience en management d’équipe ou transverse.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
Leadership, capacité de communication et de conduite du changement.
Dynamisme, esprit d’équipe et orientation performance.
Certification Green Belt ou Black Belt appréciée, avec possibilité de formation et d’accompagnement à la certification.