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الهلال الأحمر المغربي يوظف عدة مناصب
Appel aux Talents: le Croissant-Rouge Marocain Recrute à Marrakech.
- Officier des Premiers Secours.
- Chef de Projet.
- Logisticien / Administrateur.
Membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le Croissant-Rouge Marocain se consacre à l’assistance des populations en cas de désastres, de conflits armés ou de situations exceptionnelles.
Les programmes mis en œuvre englobent le renforcement des capacités, la formation au secourisme, la préparation aux catastrophes, la réduction des risques ainsi que la sensibilisation.
Le Croissant Rouge Marocain emploie plusieurs postes
Officier des Premiers Secours
Introduction:
La Croix Rouge/Croissant Rouge Marocain recrute un Officier des Premiers Secours. Le poste est basé dans les branches de Chichaoua ou Al Haouz/Marrakech, avec un rôle clé dans la mise en œuvre et la coordination des activités de premiers secours, en particulier au sein des communautés affectées par le tremblement de terre. Ce poste est sous la supervision technique du Coordinateur National des Premiers Secours et du Coordinateur de Programme de la branche.
Responsabilités:
- Mise en œuvre des formations et activités de premiers secours en accord avec la stratégie nationale et les besoins locaux.
- Adaptation des programmes de formation aux risques et défis spécifiques des régions concernées.
- Assurer une réponse adéquate aux personnes blessées dans les zones à risques.
Planification et exécution du programme:
- Planifier et exécuter les programmes de formation et autres activités liées aux premiers secours.
- Organiser des sessions de formation pour les membres de la communauté, les écoles et autres groupes.
- Faciliter les sessions de formation des formateurs pour renforcer les capacités locales.
- Soutenir les activités de réponse aux urgences, selon les besoins.
Logistique et gestion des ressources:
- Collaborer avec l’équipe logistique pour gérer les aspects matériels (équipements, lieux, transport).
- Gérer l’inventaire des fournitures et équipements de premiers secours.
Formation et renforcement des capacités:
- Organiser des sessions de formation et aider à la supervision des volontaires formés.
- Contribuer à la supervision technique et à la formation continue des points focaux communautaires.
- Participer à l’élaboration et à l’adaptation des matériels pédagogiques.
- Contribuer à la contextualisation de l’application universelle de premiers secours.
Suivi, évaluation et rapports:
- Contrôler et évaluer l’efficacité des programmes de premiers secours.
- Participer à la collecte et à l’analyse des données statistiques relatives aux programmes.
- Préparer et soumettre des rapports réguliers sur les activités et les progrès.
- Contribuer aux rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
Élaboration de politiques et coordination d’événements:
- Participer activement à l’élaboration de la politique en matière de premiers secours.
- Organiser et coordonner les événements liés aux premiers secours.
- Signaler tout problème lié à la sécurité, à l’exploitation ou aux abus sexuels.
Exigences du poste:
- Éducation:
- Diplôme ou certification en premiers secours, intervention d’urgence, santé ou domaine connexe.
- Qualification en gestion des traumatismes, santé publique, ou éducation à la santé.
- Expérience:
- Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de formations en premiers secours.
- Qualification en tant que formateur de formateurs ou maître formateur en premiers secours.
- Expérience dans la gestion de projets en santé ou premiers secours.
- Expérience dans la collaboration avec les autorités locales et autres parties prenantes.
- Compétences:
- Solides compétences en organisation et communication.
- Compréhension des principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Maîtrise du français et de l’arabe (oral et écrit). La maîtrise de l’amazigh est un atout.
- Capacité à travailler sous pression et dans des situations d’urgence.
Processus de candidature:
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante:
Date limite de dépôt des candidatures: 30 septembre 2024. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La Croix Rouge/Croissant Rouge Marocain encourage l’équité, la diversité et l’inclusion.
Chef de Projet
Introduction:
Dans le cadre de ses activités au Maroc, notamment à Marrakech et dans les provinces d’Al Haouz, Chichaoua et Taroudant, le Croissant-Rouge Marocain, en partenariat avec le Croissant-Rouge Qatari, recrute un.e Chef de Projet pour coordonner et gérer des projets humanitaires et de développement.
Responsabilités:
- Mise en œuvre des projets en collaboration avec les services appropriés et conformément aux procédures et normes établies.
- Gestion autonome des activités, incluant la planification, l’administration et la gestion financière.
- Préparation des termes de référence (TdR) pour les activités et prestations liées à l’atteinte des objectifs du projet.
- Planification des activités en concertation avec les membres du projet et les partenaires locaux.
- Assurer la cohérence et l’efficacité des activités, tout en respectant les plans d’action, les délais et les budgets.
- Coordination avec les autorités locales et partenaires techniques dans les zones d’intervention du projet.
- Collaboration avec l’équipe régionale du CRM et de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) à Marrakech.
- Assurer une coordination efficace avec les partenaires stratégiques et opérationnels, ainsi qu’avec toutes les autres parties présentes sur le terrain.
- Gestion des fournisseurs et des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités sur le terrain.
- Suivi et évaluation des livrables des fournisseurs, prestataires et consultants.
- Collecte d’informations pour le suivi-évaluation en coordination avec l’équipe du projet.
- Rédaction des rapports d’activités et narratifs du projet.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes (autorités locales, CRM, FICR).
- Préparation des ressources humaines, matérielles et logistiques pour l’exécution des activités sur le terrain.
Compétences requises:
- Compétences en gestion, coordination et suivi des projets sur le terrain.
- Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en arabe. La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et créativité.
- Capacité d’adaptation et flexibilité face aux contraintes.
Expérience:
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires, avec une solide connaissance du secteur du développement et de la gestion des catastrophes.
Processus de sélection:
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant le poste demandé et le lieu d’affectation à:
Date limite de candidature: 05 octobre 2024. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Le Croissant-Rouge Marocain se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Logisticien / Administrateur
Introduction:
Le Croissant-Rouge Marocain, en collaboration avec la Croix-Rouge Française, recrute un.e Logisticien / Administrateur pour renforcer son équipe à Marrakech. Ce poste est une création dans le but de soutenir les besoins administratifs et logistiques de l’équipe sur place.
Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable (dont 3 mois de période d’essai)
Objectifs et responsabilités:
Objectif 1: Gestion des pièces comptables
- Préparer les documents nécessaires à la comptabilisation des mouvements financiers (per diem, attestations de paiement, etc.).
- Effectuer la saisie journalière du journal comptable sur Excel et envoyer les journaux à la fin de chaque mois.
- Assurer la numérotation des documents comptables et respecter les procédures de la Croix-Rouge Française (CRF).
- Scanner, photocopier et fournir les pièces manquantes selon les directives.
Objectif 2: Gestion de la trésorerie et des décaissements
- Suivre les factures récurrentes (télécommunications, internet) et assurer leur règlement en collaboration avec la logistique et la coordination financière.
Objectif 3: Suivi administratif
- Assurer la sécurisation des documents confidentiels et respecter les procédures de classement définies.
- Classer les archives électroniques et papier, effectuer des sauvegardes régulières sur le disque dur CRF et sur le Drive.
Objectif 4: Gestion des achats
- Gérer le processus d’achat des biens et services pour les activités du Croissant-Rouge Marocain et de la CRF.
- Évaluer les besoins en approvisionnement, identifier les fournisseurs et maintenir un catalogue de prix.
- Suivre les commandes, livraisons et paiements tout en optimisant les coûts et en maintenant la qualité.
Objectif 5: Gestion des déplacements et ateliers
- Organiser et coordonner les déplacements du personnel et des biens, assurer les réservations nécessaires (transport, hébergement).
- Planifier et gérer la logistique des ateliers et événements organisés, en collaboration avec les différents départements.
- Optimiser les coûts liés aux déplacements et aux ateliers.
Objectif 6: Gestion des stocks et distributions
- Superviser et coordonner la gestion des stocks, en assurant une bonne précision des données sur les entrées et sorties.
- Organiser les inventaires périodiques et mettre en œuvre des procédures efficaces de suivi des stocks.
- Planifier les livraisons en fonction des besoins des programmes, en coordination avec les départements concernés.
Profil recherché:
Diplômes et expérience:
- Niveau d’études: BAC +3 en logistique ou comptabilité.
- Expérience: Minimum 2 ans d’expérience professionnelle. Une expérience dans le secteur humanitaire (ONG) est souhaitée.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Rigueur, dynamisme, et esprit d’initiative.
- Connaissance du Mouvement Croissant-Rouge / Croix-Rouge est un atout.
Processus de sélection:
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 05 octobre 2024. Les candidats présélectionnés seront contactés pour passer un test écrit et un entretien individuel.
Documents à fournir:
- Lettre de motivation.
- CV.
- Copie de la carte d’identité ou passeport.
- Copies des attestations de travail et des diplômes/certificats.
- Noms et adresses de trois personnes de référence (hors famille).
Modalités de dépôt:
Les candidatures doivent être soumises sous enveloppe fermée avec mention du poste au bureau du Croissant-Rouge Marocain (Administration centrale, Rue Setta, Youssoufia) ou envoyées par email à:
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