Le 8 décembre 2016, méditel est devenu Orange! Nouveau nom, nouvelles ambitions!
Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement au Maroc, Orange a placé le capital humain au cœur de sa stratégie et se veut être un employeur digital et humain ! Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus, une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun.
Le défi relevé par Orange au Maroc, quant à l’évolution de son activité, exige ainsi un développement individuel et collectif continu de ses femmes et de ses hommes, afin de garantir d’excellentes performances à court, moyen et long terme.
C’est grâce à sa politique RH qu’Orange (précédemment méditel), est depuis 2 ans Top Employeur au Maroc.
– Virtualization and Network Engineer
– Catalog Data Solutions Engineer
– Data Business Analyst & Adoption Lead
– Expert en Gouvernance et Sécurité Active Directory (AD) et Entra ID
– Satellite License administrator
– Ingénieur Avant-vente Solutions Workplace
– DS- Ingénieur Avant-Vente F/H
– Software Engineer – Consultant ServiceNow confirmé
– Customer Inventory Data Owner
– DS – Ingénieur test & automatisation
– Software Engineer – Consultant ServiceNow confirmé
– Chef de projet / PMO DATA IA
– Senior Product Owner – Solution de Facturation Open-Source
– Virtualization and Network Engineer
– Inside Sales – Cybersécurité
– DS – Ingénieur test & automatisation
– Data Product Owner – Billing Accounts
– Product Modelling Governance
– Technical Leader GenAI & GenBI Platforms
– Ingénieur logiciel domaine Facturation
– Product Modelling Governance
– Consolidation and Reporting Analyst
– Product Modelling Governance
– Product Modelling Governance
– Mobile Core Network Engineer
– Développeur Senior – One Admin
– Développeur full stack – One Admin
– Business Modeler / Business Analyst
– Ingénieur technico fonctionnel
– Responsable Marketing Operationnel SD-WAN
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