شركة مرجان ماركت تعلن عن حملة توظيف عدة تخصصات

تُعلن شركة مرجان ماركت، الرائدة في قطاع التوزيع الكبير بالمغرب، عن فتح باب التوظيف في عدة تخصصات بهدف تعزيز فرقها ودعم استراتيجيتها في التوسع والنمو. تقدم الشركة فرصًا مهنية متنوعة في بيئة عمل مبتكرة ومحفزة، حيث تسعى للبحث عن أفراد مبدعين وطموحين للانضمام إلى فرقها في مختلف أقسام العمل. إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى مؤسسة رائدة وتطوير مهاراتك في مجال التوزيع، فإن مرجان ماركت هي وجهتك المثالية

شركة مرجان ماركت تعلن عن حملة توظيف عدة تخصصات

Marjane Market recrute une Assistante Recrutement pour sa Direction des Ressources Humaines à Casablanca – Sidi Maârouf

Marjane Market, acteur incontournable de la grande distribution au Maroc et filiale du groupe Marjane Holding, poursuit son développement et sa modernisation continue. Dans ce cadre, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH avec le recrutement d’une Assistante Recrutement, dont la mission principale sera de soutenir l’ensemble des processus liés à la gestion et à l’acquisition des talents. Ce poste est destiné à une personne rigoureuse, organisée et passionnée par les ressources humaines, et désireuse de s’épanouir au sein d’un environnement structuré et dynamique.

Depuis l’ouverture de son premier magasin en 2002 sous l’enseigne Acima, Marjane Market est devenu un pionnier des supermarchés de proximité au Maroc. Avec plus de 50 points de vente à travers le Royaume, la marque incarne la modernité et la proximité, offrant à ses clients une expérience d’achat enrichie grâce à un rebranding lancé en 2018. Ce changement a apporté une nouvelle identité, un agencement repensé, des rayons mieux structurés et un éclairage optimisé, mettant en valeur le professionnalisme des équipes et la qualité des services.

Missions principales :

Sous la supervision directe du service RH, l’Assistante Recrutement aura pour responsabilités :

Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes et supports de recrutement.
Gérer les candidatures, trier et pré-sélectionner les profils en fonction des besoins.
Organiser les entretiens et coordonner les échanges entre les candidats et les recruteurs.
Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à l’intégration administrative des nouvelles recrues.
Gérer les dossiers du personnel et les documents administratifs relatifs aux ressources humaines.
Rédiger et envoyer les courriers internes liés aux activités RH.
Contribuer à la préparation des éléments de paie en collaboration avec le service compétent.

Profil recherché :

Le profil idéal pour ce poste est une personne ayant :

Formation : Bac +2/3 en ressources humaines, gestion administrative ou équivalent.
Expérience : Idéalement, une première expérience dans le recrutement ou la gestion RH serait un plus.
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.
- Excellentes capacités de communication et un bon esprit d’équipe.