بريكوما تعلن عن حملة توظيف في عدة مدن

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بريكوما تعلن عن حملة توظيف في عدة مدن

Bricoma annonce une campagne de recrutement dans plusieurs villes

Conseillers de vente – Casablanca – Tétouan.
Caissières – Casablanca – Tétouan.
Assistante Administrative – Casablanca – Tétouan.
Agents Service Après-Vente – Casablanca – Tétouan.
Agents de Réception Marchandises – Casablanca – Tétouan.
Chef de Réception Marchandises – Casablanca – Tétouan.
Chef de Caisse – Casablanca – Tétouan.
Chefs de Rayons – Casablanca – Tétouan.
Agent de Sécurité – Casablanca – Tétouan.
Livreur – Casablanca – Tétouan.
Assistante Achat – Casablanca.
Acheteur International – Casablanca.
Chef de Rayon (Ain Sebaa) – Casablanca.
Conseillers de Vente Spécialisé (Ain Sebaa) – Casablanca.

En 2004, la première grande surface Bricoma a été inaugurée à Rabat, introduisant au Maroc le concept inédit des enseignes spécialisées en bricolage. Actuellement, Bricoma, une enseigne purement marocaine, est active dans 16 villes avec une surface de vente dépassant les 40.000 m². Grâce aux efforts inlassables de 900 collaborateurs, une prospérité continue est assurée. La combinaison d’un capital humain solide et d’une stabilité financière confère une vision d’avenir sereine et ambitieuse. La transparence est au cœur des valeurs de Bricoma, avec des prix clairement affichés, des transactions accompagnées de factures et un service après-vente constamment disponible pour garantir une expérience client sans faille.

L’aboutissement de Bricoma repose sur plus de 40 ans d’expertise dans le bricolage et l’outillage, enrichie par la création et l’acquisition de sociétés renommées telles que Louis Guillaud, Vésale et Le Monde du Jardin. Une maîtrise parfaite des approvisionnements internationaux, alliée à une connaissance approfondie du marché et des consommateurs marocains, représente des atouts majeurs. Le consommateur est placé au cœur de la stratégie, avec des équipes commerciales dédiées à conseiller, guider et assister les clients. Cet engagement envers la proximité se reflète également dans l’expansion continue, avec l’inauguration d’un nouveau magasin chaque année.

Bricoma annonce une campagne de recrutement dans plusieurs villes

BRICOMA recrute pour ses nouvelles ouvertures et ses magasins existants les profils suivants:

Conseillers de vente

Niveau d’études: Bac+2 type ISTA (Commerce, peinture, électromécanique, mécanique, électricité…)
Expérience: Débutant ou avec une première expérience

Caissières

Niveau d’études: Bac à Bac+2 maximum

Assistante Administrative

Niveau d’études: Bac+2 / Bac+3 en gestion, comptabilité, secrétariat
Expérience: Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire

Agents Service Après-Vente

Niveau d’études: Bac+2 en techniques électromécaniques, mécanique, électricité
Expérience: Débutant ou avec une première expérience de 1 à 2 ans maximum

Agents de Réception Marchandises

Niveau d’études: Bac à Bac+2
Expérience: Débutant ou avec une première expérience

Chef de Réception Marchandises

Niveau d’études: Bac+2 en Gestion, logistique, stock
Expérience: Minimum 3 ans dans la gestion de stock et la gestion d’équipe

Chef de Caisse

Niveau d’études: Bac+2 / Bac+3 en gestion, comptabilité
Expérience: Première expérience dans la gestion de caisse ou flux d’argent obligatoire

Chefs de Rayons

Niveau d’études: Bac+2 / Bac+3 Technique et / ou Commerce
Expérience: Première expérience confirmée de 3 ans dans la Gestion Commerciale et la Gestion d’équipe

Agent de Sécurité

Niveau d’études: Bac à Bac+2
Expérience: Première expérience dans le domaine de la sécurité est un atout

Livreur

Niveau d’études: Bac à Bac+2
Expérience: Première expérience dans la livraison obligatoire

Assistante Achat

Missions:

Référencer les articles et assurer l’actualisation au niveau système (changement de prix, colisage, nouveaux référencements…)
Établir, passer et suivre les commandes fournisseurs
Participer dans la réalisation des dépliants (articles avec leurs prix promotionnels, gratuites, date début et date fin de la promotion…)
Gérer les réclamations des magasins de vente (problème de prix, livraison, rupture de stock…)
Contribuer aux consultations des fournisseurs (réception des offres, préparation des dossiers fournisseurs, prise des rendez-vous, création de nouveaux fournisseurs…)
Suivre, comparer et analyser les ventes sur le système
Suivre et analyser les stocks sur le système

Qualifications:

Niveau d’études: Bac+2 / Bac+3 dans les Achats, Logistique, Gestion ou Formation Technique
Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire en tant qu’Assistante d’Achat
Compétences: Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, bonne communication, capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques

Acheteur International

Missions:

Prospecter des fournisseurs au niveau national et international pour trouver les meilleurs rapports qualité-prix
Assurer une veille concurrentielle pour fiabiliser le choix des fournisseurs et diversifier l’offre produits
Suivre les évolutions des ventes pour optimiser et actualiser la gamme de produits
Gérer le portefeuille des fournisseurs locaux et étrangers
Négocier avec les fournisseurs pour améliorer l’offre et obtenir de meilleures conditions
S’assurer du respect des normes marocaines des produits à importer
Préparer les commandes et suivre les fournisseurs jusqu’à la réception
Fidéliser les fournisseurs en instaurant une relation de confiance

Profil recherché:

Niveau d’études: Bac + 5 en Gestion des achats, approvisionnement, logistique ou autre
Expérience: Minimum 2 à 5 ans en tant qu’acheteur international
Compétences: Connaissances dans le matériel de bâtiment, bon relationnel, esprit d’initiative, rigueur, ténacité, force de persuasion, bonnes compétences en négociation, connaissances juridiques des contrats et des réglementations des pays des fournisseurs
Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Chef de Rayon

Profil:

Niveau d’études: Bac+2 / Bac+3 Technique et / ou Commerce
Expérience: Minimum 3 ans dans la Gestion Commerciale et la Gestion d’équipe
Compétences: Fort sens de responsabilité, aisance de communication, sens commercial, bonne argumentation, capacité de gestion d’équipe et leadership

Conseillers de Vente Spécialisé

Profil:

Niveau d’études: Bac+2 type ISTA en Commerce, décoration, électromécanique, électricité
Expérience: Débutant ou avec une première expérience
Compétences: Aisance de communication, sens commercial, bonne argumentation, bonne présentation physique et orale