AKDITAL recrute plusieurs postes stratégiques en CDI au Maroc
AKDITAL, acteur majeur du secteur de la santé au Maroc, ouvre plusieurs opportunités de recrutement en CDI dans différentes villes du royaume : Casablanca, Fès, Marrakech, Nador, Béni Mellal et Essaouira. Ces postes sont destinés à des profils expérimentés désireux de rejoindre un groupe de santé de référence en pleine expansion nationale.
Le groupe AKDITAL développe et exploite un réseau d’établissements hospitaliers et de cliniques modernes à travers le Maroc. Il s’appuie sur des standards élevés en matière de gouvernance, de qualité des soins, de performance opérationnelle et de conformité réglementaire, dans le but d’améliorer continuellement la prise en charge des patients et de contribuer au développement durable du système de santé privé marocain.
Voici les postes actuellement ouverts :
Comptable – Clinique Akdital | Casablanca
Rattaché aux équipes financières d’une clinique du groupe, le comptable aura pour missions principales de :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (clients, fournisseurs, banques et caisses).
- Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais.
- Participer aux arrêtés mensuels et annuels.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les interlocuteurs externes comme les auditeurs et le siège.
- Veiller au respect des procédures comptables et fiscales du groupe.
Profil recherché :
- Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience confirmée en comptabilité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance des normes comptables et fiscales marocaines.
- Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
Chargé(e) RH Senior | Fès
Ce poste est rattaché à la fonction Ressources Humaines et implique les missions suivantes :
- Gérer l’administration du personnel (dossiers RH, contrats, attestations, absences, congés).
- Assurer la gestion sociale, le suivi disciplinaire et la veille juridique en droit du travail.
- Superviser et contrôler le processus de paie ainsi que les déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR).
- Mettre en place et améliorer les procédures RH internes.
- Élaborer des reportings RH et tableaux de bord sociaux.
- Collaborer avec les équipes RH sur le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent.
- Minimum 4 ans d’expérience en tant que Chargé(e) RH ou Responsable RH.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Solides compétences en paie et administration du personnel.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.
Legal Manager | Casablanca
Rattaché à la direction juridique du groupe, le Legal Manager aura pour missions de :
- Encadrer et structurer la fonction juridique au sein de l’organisation.
- Rédiger, analyser et sécuriser l’ensemble des contrats et conventions.
- Conseiller les directions opérationnelles sur les risques juridiques.
- Gérer les dossiers contentieux en coordination avec les avocats externes.
- Veiller à la conformité juridique des décisions et pratiques internes.
- Mettre en place et actualiser les procédures et modèles contractuels.
- Assurer une veille juridique et accompagner les projets structurants du groupe.
Profil recherché :
- Bac+5 en droit.
- Expérience confirmée en tant que Legal Manager.
- Maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats.
- Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.
Superviseur(se) Restauration | Marrakech – Nador – Béni Mellal – Essaouira – Casablanca
Ce poste implique la supervision de plusieurs sites du groupe et les missions suivantes :
- Superviser et coordonner les équipes de restauration sur les différents sites.
- Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contrôler les coûts, la gestion des stocks et les approvisionnements.
- Mettre en place et suivre les procédures opérationnelles.
- Former, accompagner et évaluer les équipes terrain.
- Assurer un reporting régulier et participer à l’amélioration continue du service.
Profil recherché :
- Formation en hôtellerie-restauration ou équivalent.
- Expérience confirmée en supervision ou gestion de la restauration.
- Capacité à gérer plusieurs sites et équipes.
- Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.
- Mobilité géographique indispensable.
AKDITAL offre un environnement professionnel structuré, des perspectives d’évolution réelles et une rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.
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