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Home Emploi Public

بنك المغرب: مباراة توظيف 8 سائقين. آخر أجل للترشيح هو 11 فبراير 2026

siham by siham
février 5, 2026
in Emploi Public
0
بنك المغرب

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Concours de recrutement de Chauffeurs – Bank Al-Maghrib

Bank Al-Maghrib organise un concours pour le recrutement de 8 chauffeurs, affectés aux villes de Rabat et Casablanca.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 février 2026.

Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée d’une autonomie financière. Son cadre juridique actuel est régi, depuis le 20 février 2006, par la loi n° 76-03, ainsi que par divers textes définissant ses missions, ses attributions et ses modes de gouvernance.

Missions principales

  • Émission monétaire : gestion et mise en circulation des billets et pièces.
  • Politique monétaire : conception et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
  • Supervision du marché monétaire : contrôle et régulation des activités financières.
  • Gestion des réserves de change : préservation de la valeur et de la liquidité des avoirs extérieurs.
  • Surveillance bancaire : garantie de la solidité et de l’efficacité du système bancaire.
  • Stabilité financière : contribution à un environnement économique sûr, résilient et durable.
  • Sécurisation des systèmes de paiement : renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.

Missions complémentaires

  • Conseil financier : accompagnement du Gouvernement dans les décisions économiques stratégiques.
  • Agent du Trésor : gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
  • Inclusion et éducation financières : promotion d’un accès équitable aux services financiers et sensibilisation du public.

Gestion des ressources humaines

Bank Al-Maghrib adopte un modèle de gestion des ressources humaines centré sur la performance et l’épanouissement professionnel, reposant sur des pratiques innovantes :

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  • Développement des compétences : programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité interne.
  • Gestion des carrières : anticipation des besoins futurs et accompagnement du développement personnel.
  • Rémunération et avantages : système attractif combinant composantes fixes et variables, enrichi par des avantages sociaux motivants.

Vision stratégique

Institution de référence et acteur clé de la stabilité économique nationale, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique permanente d’innovation et d’excellence afin d’accompagner durablement le développement économique du Royaume.

Avis de Concours

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https://bkam.csod.com

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Tags: بنك المغرب

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