McDonald’s lance une campagne de recrutement à Berkane pour pourvoir 110 postes, à l’occasion d’une journée portes ouvertes organisée en collaboration avec l’ANAPEC.
Cette opération accompagne l’ouverture prochaine d’un nouveau restaurant dans la ville. L’ANAPEC intervient dans ce processus en assurant la recherche, l’identification et la présélection de candidats correspondant aux besoins de l’entreprise, conformément aux exigences du marché de l’emploi.
Le projet s’inscrit dans un cadre structuré, où la rigueur opérationnelle, la qualité d’exécution et le respect des procédures constituent des éléments essentiels du fonctionnement quotidien. L’entreprise évolue dans un environnement exigeant, nécessitant professionnalisme, technicité et respect strict des normes.
Au total, 110 postes sont à pourvoir, couvrant plusieurs domaines :
- 8 managers disposant d’une expérience confirmée
- 1 chargé(e) administratif RH titulaire d’un Bac+2 avec expérience
- 1 technicien de maintenance qualifié
- 100 équipiers ayant un niveau Bac ou plus
Ces recrutements visent à répondre aux besoins variés de la future structure. Les missions diffèrent selon les fonctions :
Les managers seront chargés de superviser les équipes et d’assurer le bon déroulement des activités. Le poste administratif RH consistera à gérer le suivi des ressources humaines. Le technicien de maintenance interviendra pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Quant aux équipiers, ils auront pour rôle d’accueillir les clients, de participer au service et de contribuer à la bonne marche quotidienne du restaurant.
Tous les postes exigent le respect des procédures internes, des standards de qualité ainsi qu’un bon niveau de rigueur, de réactivité et d’implication.
Les profils recherchés doivent répondre à des critères précis : expérience requise pour les managers, diplôme Bac+2 avec expérience pour le poste RH, compétences techniques pour la maintenance et niveau Bac minimum pour les équipiers. Les candidats doivent également faire preuve de sérieux, de ponctualité, d’un bon sens de l’organisation et adopter une attitude professionnelle adaptée à un environnement orienté service.
La journée de recrutement se tiendra le 21 avril à partir de 9h30 à Berkane, à l’Espace de l’Innovation Numérique, situé en face de l’ISTA.
Les personnes intéressées sont invitées à se présenter directement sur place avec un CV à jour ainsi qu’une copie de leur CIN. La sélection et la présélection des candidats se feront sur place au cours de cette journée.
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