MAFODER Group recrute Divers Talents

Introduction

Le/La Responsable Développement de Produits et Prescription dirige et supervise toutes les activités liées au développement de nouveaux produits et à la prescription des solutions proposées par l’entreprise. Ce rôle est crucial dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des produits, tout en assurant leur promotion auprès des clients potentiels.

Votre rôle

• Développement de produits:
  • Diriger et coordonner les efforts de développement de nouveaux produits répondant aux besoins du marché.
  • Collaborer avec les équipes techniques et de production pour assurer la faisabilité technique et la qualité des nouveaux produits.
  • Gérer le processus de développement de produits de la conception initiale à la mise sur le marché, en respectant les délais et les budgets.

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• Prescription:
  • Identifier les opportunités de prescription et élaborer des stratégies pour promouvoir les solutions de l’entreprise auprès des donneurs d’ordre.
  • Établir et entretenir des relations avec les architectes, les régies et les maîtres d’ouvrage pour favoriser la prescription des produits de l’entreprise.
  • Organiser des séminaires et des événements de prescription pour présenter les solutions de l’entreprise et convaincre les clients potentiels.
• Gestion de projet:
  • Gérer les projets de développement de produits de bout en bout, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes.
  • Veiller à ce que les projets soient réalisés dans les délais impartis et en respectant les normes de qualité et de sécurité.
• Analyse du marché:
  • Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de développement de produits et de prescription.
• Formation et support technique:
  • Fournir un support technique aux équipes commerciales et de vente pour les aider à mieux promouvoir les produits de l’entreprise.
  • Organiser des sessions de formation pour les clients et les partenaires sur les caractéristiques et les avantages des produits de l’entreprise.
• Reporting:
  • Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités de développement de produits et de prescription, ainsi que sur les performances et les résultats obtenus.

Votre équipe Faire partie du Pôle Aménagement Urbain.

Vos qualifications:

• Diplôme universitaire en génie civil, en architecture, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans le développement de produits ou dans le domaine de la prescription, de préférence dans le secteur de la construction ou de l’aménagement urbain.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance approfondie du marché de la construction et des normes techniques applicables.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception.

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Savoir-être:

• Orienté(e) résultats et axé(e) sur la satisfaction client.
• Créatif(ve) et innovant(e), avec une capacité à proposer des solutions originales.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
• Leadership et capacité à motiver les équipes autour des objectifs communs.

Je postule 

Technico-Commercial

Introduction: L’entreprise recherche un(e) technico-commercial(e) pour renforcer ses équipes de vente.

Rôle: Le/la technico-commercial(e) sera chargé(e) de:

• Animer la relation commerciale.
• Réaliser les objectifs commerciaux.
• Assurer le suivi clientèle.
• Atteindre l’objectif de recouvrement sur le portefeuille de clients.

Il/elle maîtrisera les solutions de voirie, béton, mobilier urbain. Il/elle devra également avoir de bonnes relations avec l’équipe interne, les clients, les prospects, et les donneurs d’ordre auprès desquels il/elle représentera l’entreprise.

Équipe: Le/la technico-commercial(e) fera partie du Pôle Aménagement Urbain.

Qualifications:

• Bac +2 minimum en Génie Civil, Génie Industriel ou Electromécanique (idéalement).
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience confirmée en tant que commercial (obligatoire).
• Expérience souhaitable dans un BET.
• Expérience souhaitable dans les secteurs VRD / eau / béton.
• Compétences en techniques de vente.
• Excellentes relations client.
• Capacité à faire des présentations orales en arabe et français.
• Autonomie et dynamisme.
• Sens de la négociation.
• Organisation et rigueur.
• Mobilité.
• Gestion de la relation commerciale sur système d’information.
• Bonne maîtrise du pack Office.
• Permis B.

Je postule 

Manager Commercial

Introduction: L’entreprise recrute un Manager Commercial pour superviser son activité commerciale.

Rôle:

• Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise.
• Superviser les chiffrages et les marges appliquées par affaire.
• Définir et réaliser les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de recouvrement.
• Animer et diriger l’équipe commerciale.

Équipe: Le poste fait partie du Pôle Aménagement Urbain.

Qualifications:

• Formation supérieure en Génie Civil, Génie Industriel ou Électromécanique.
• Expérience minimale de 8 ans dans un poste similaire dans les secteurs de la voirie, de l’eau, du BTP, ou du béton.
• Expérience minimale de 3 ans en tant que Manager Commercial.

Compétences requises:

• Aisance orale et relationnelle.
• Orientation vers les résultats.
• Grandes capacités de négociation.
• Leadership et compétences en gestion d’équipe.
• Curiosité intellectuelle.

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