JIBAL recrute : Plusieurs nouveaux postes à pourvoir actuellement
Dans le cadre de son développement continu, JIBAL annonce l’ouverture de deux opportunités de recrutement pour des profils stratégiques basés à Fkih Ben Salah et Casablanca, en contrat CDI.
Ces offres s’adressent à des profils techniques et managériaux désireux de progresser au sein d’un acteur majeur du secteur laitier, reconnu pour son engagement en matière d’innovation industrielle, de performance opérationnelle et de développement durable.
À propos de JIBAL
JIBAL est un leader du secteur laitier au Maroc, classé troisième au niveau national. Depuis sa création en 2006, l’entreprise se spécialise dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits laitiers et dérivés. Elle s’appuie sur des processus industriels rigoureux, responsables et conformes aux normes les plus strictes.
En 2022, JIBAL a rejoint le groupe POLMLEK, l’un des leaders polonais de l’industrie laitière, consolidant ainsi son positionnement sur les marchés locaux et internationaux.
L’entreprise se distingue par sa proximité avec les consommateurs marocains, la fraîcheur et l’authenticité de ses produits, ainsi que par une politique sociale axée sur la stabilité, l’épanouissement professionnel et le développement continu des compétences.
Les valeurs fondamentales de JIBAL — modestie, agilité et esprit de famille — guident l’ensemble de ses actions au quotidien.
Postes à pourvoir chez JIBAL | Fkih Ben Salah et Casablanca
Technologue Junior (H/F) – Fkih Ben Salah
Poste basé au sein de l’usine, dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue des procédés industriels.
Missions principales :
- Être l’ambassadeur de l’innovation et de la rénovation au sein de l’usine.
- Piloter ou contribuer aux projets technologiques laitiers visant l’optimisation des procédés et équipements.
- Participer aux projets de développement produits (innovation et rénovation des gammes).
- Développer les produits en fonction des priorités stratégiques : qualité, productivité et sécurisation des procédés.
- Implémenter des projets d’innovation, de rénovation et de réduction des coûts.
- Coordonner les essais industriels et documenter les résultats.
Profil recherché :
- Bac+3 ou équivalent en technologie des aliments, génie des procédés ou domaine similaire.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en production ou développement de produits laitiers.
- Solides connaissances en microbiologie des aliments, notamment en industrie laitière et fromagère.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens de l’organisation.
- Maîtrise des procédés de transformation laitière.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Fleet Manager (H/F) – Casablanca
Poste rattaché aux fonctions logistiques, avec pour objectif d’assurer une gestion optimale du parc de véhicules de l’entreprise.
Missions principales :
- Gérer le parc de véhicules (camions frigorifiques et véhicules de service).
- Optimiser les coûts liés à l’entretien, au carburant, aux réparations et à la location.
- Assurer la gestion administrative du parc (assurances, cartes grises, contrôles techniques).
- Organiser la maintenance préventive et corrective.
- Gérer les sinistres et assurer le suivi technique.
- Optimiser la disponibilité des véhicules et les itinéraires.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.
- Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques et à la sécurité routière.
- Élaborer des reportings et suivre les indicateurs de performance.
- Gérer les relations avec les prestataires externes.
Profil recherché :
- Bac+5 en logistique, transport, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de flotte, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la distribution.
- Solides compétences en gestion de parc automobile et optimisation des coûts.
- Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
- Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de flotte.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels.
Pourquoi rejoindre JIBAL ?
Ces postes offrent un environnement de travail structuré et dynamique, au sein d’une entreprise ambitieuse du secteur laitier, avec de réelles perspectives d’évolution professionnelle. JIBAL met un accent particulier sur le développement des compétences et la progression de ses collaborateurs, tout en s’engageant dans des projets innovants et responsables.
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