CIH Bank يوظف مديري الوكالات

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CIH Bank recrute des Directeurs d’Agences sur tout le Maroc.

CIH Bank, acteur essentiel du secteur bancaire marocain, contribue activement depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. L’avenir et le succès dépendent fortement de l’engagement et de la motivation du Capital Humain, qui est placé au cœur de la stratégie de CIH Bank.

Le principal atout de CIH Bank réside dans ses Ressources Humaines, indispensables pour réaliser efficacement les projets de restructuration stratégique à tous les niveaux, afin de positionner la banque comme un partenaire fiable pour toutes les parties prenantes.

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La politique Ressources Humaines de CIH Bank, alignée sur un projet industriel ambitieux, repose sur plusieurs piliers clés pour offrir un environnement professionnel stimulant, favorisant la croissance de carrière des collaborateurs et la création de valeur:

Equité: L’égalité des chances est assurée pour tous les collaborateurs, dès le recrutement et tout au long de leur parcours professionnel, tant en termes de rémunération que d’évolution de carrière.
Motivation et Méritocratie: Une culture valorisant la performance individuelle en fonction de sa contribution au succès collectif est encouragée.
Développement professionnel: L’accent est mis sur le développement des compétences professionnelles des collaborateurs à travers des formations de qualité, ouvrant la voie à des carrières enrichissantes et des plans de carrière adaptés.
Épanouissement personnel: Une politique sociale attractive est déployée, mettant l’épanouissement des collaborateurs au premier plan des priorités de l’établissement.

CIH Bank est convaincu que l’implication et la passion de ses employés sont cruciales pour son avenir et son succès, et s’engage à leur fournir d’excellentes opportunités de développement et de bien-être.

CIH Bank recrute des Directeurs d’Agences

Le Directeur d’Agence est responsable de la gestion et du développement des fonds de commerce de son agence. Il opère dans le cadre de la stratégie globale de la banque et du plan d’actions commerciales co-élaboré avec le Responsable de Groupe et le Directeur Régional.

Il est chargé d’assurer une gestion opérationnelle optimale de son agence en maintenant un niveau élevé de qualité, tout en maîtrisant les risques. De plus, il doit manager son équipe avec efficacité.

Missions principales:

Garantir le développement Commercial:

Négocier et faire valider le budget et le plan d’actions commerciales auprès du Directeur Régional.
Proposer et déployer le plan d’actions commerciales et le budget de l’agence.
Travailler avec son équipe pour développer le portefeuille clientèle et atteindre les objectifs fixés.

Assurer le management et la gestion de l’agence:

Organiser et renforcer les compétences de la force de vente de l’agence.
Traiter les dossiers de crédits et les dépassements sur compte; transmettre avec recommandation les demandes qui excèdent ses prérogatives.
Gérer les Ressources Humaines et la logistique interne.
Surveiller en permanence le respect des procédures établies au sein de l’agence.

Animer l’activité de l’agence:

Motiver, former et animer son équipe.
Organiser des briefings quotidiens avec les chargés de clientèle pour booster les performances.
Tenir des réunions régulières pour: discuter des objectifs et des réalisations, clarifier les directives du siège, évaluer le fonctionnement général de l’agence, envisager des mesures correctives, écouter et étudier les suggestions pour améliorer le développement commercial.

Profil recherché: