مجموعة اكديطال تطلق حملة توظيف في مدينة الدار البيضاء، وجدة والناظور

Recrutement chez AKDITAL : Plusieurs Postes à Saisir à Casablanca, Oujda et Nador en CDI

Le groupe AKDITAL, acteur majeur dans le secteur de la santé au Maroc, recrute pour plusieurs postes en contrat CDI dans les villes de Casablanca, Oujda et Nador. Ces postes s’adressent à des candidats expérimentés dans les domaines des ressources humaines, finance, contrôle interne et santé, qui souhaitent évoluer au sein d’un groupe hospitalier national en pleine expansion.

AKDITAL développe et gère un réseau national de cliniques et d’hôpitaux modernes, en se basant sur des standards élevés en termes de qualité des soins, de gouvernance, de performance opérationnelle et de conformité réglementaire. Grâce à ses établissements, AKDITAL s’engage pour l’amélioration continue de la prise en charge des patients et contribue activement au développement durable du système de santé privé au Maroc.

Opportunités de Recrutement :

1. Data HR Analyst – Casablanca

Le Data HR Analyst sera responsable de l’analyse et du pilotage des données sociales. Ses principales missions incluent :

Garantir la fiabilité des données RH et être le référent des indicateurs sociaux.
Produire, analyser et suivre l’évolution des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement).
Collecter et analyser les données sociales quantitatives.
Automatiser les reportings et tableaux de bord RH.
Assurer la cohérence des données des systèmes SIRH.
Contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage RH.

Le poste est destiné aux profils Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, une maîtrise d’Excel avancé, Power Query, et des environnements SIRH. Une connaissance des outils de dataviz serait un atout.

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2. Responsable Facturation et Prise en Charge – Oujda / Nador

Le Responsable Facturation et Prise en Charge aura pour missions :

Superviser et coordonner les activités de facturation et la prise en charge des patients.
Garantir la conformité des dossiers administratifs et médicaux.
Assurer le suivi des prises en charge avec les organismes d’assurance et les partenaires.
Veiller au respect des procédures internes et des délais de facturation.
Encadrer et accompagner l’équipe de facturation.
Gérer les réclamations et produire un reporting régulier à la direction.

Ce poste est ouvert aux candidats ayant une formation supérieure en gestion ou administration, avec une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé.

3. Contrôleur(se) Interne – Casablanca

Le Contrôleur Interne sera chargé de :

Déployer et suivre le dispositif de contrôle interne.
Identifier et évaluer les risques opérationnels et financiers.
Vérifier la conformité des procédures internes et proposer des améliorations.
Participer aux audits internes et assurer le suivi des actions.
Produire des reportings réguliers à la direction.

Le poste est destiné aux profils Bac+5 en audit, finance ou contrôle de gestion, avec une expérience de 3 à 4 ans en audit interne ou contrôle interne.

4. Chargé(e) des Dispositifs de Cash Management – Casablanca

Le Chargé de Cash Management aura pour missions :

Mettre en place, piloter et optimiser les dispositifs de cash management et les moyens de paiement.
Suivre les flux de trésorerie quotidiens, encaissements et décaissements.
Gérer et optimiser les circuits de paiement.
Analyser la position de trésorerie et proposer des actions d’optimisation.
Assurer la relation avec les banques et partenaires financiers.
Produire des reportings réguliers à la direction financière.

Ce poste s’adresse aux profils Bac+4 ou Bac+5 en finance ou gestion, avec 3 à 5 ans d’expérience en cash management ou moyens de paiement.