مجموعة أكديطال تعلن عن حملة توظيف عدة مناصب

AKDITAL recrute deux postes stratégiques à Fès et Casablanca en CDI
Postes ouverts : Chargé RH Senior et Auditeur Interne

Le groupe AKDITAL, acteur majeur dans le secteur de la santé au Maroc, développe et gère des infrastructures médicales modernes à travers le pays. Afin de soutenir sa croissance et renforcer ses fonctions supports, le groupe recrute deux profils expérimentés dans les domaines des ressources humaines et de l’audit interne. Ces postes sont en contrat à durée indéterminée et s’adressent à des candidats ayant une expérience confirmée, désireux d’évoluer au sein d’un groupe dynamique du secteur de la santé.

Poste 1 : Chargé RH Senior – Fès

Le Chargé RH Senior gère l’ensemble des aspects liés à l’administration du personnel, à la gestion sociale, et au pilotage des processus RH. Ses responsabilités principales incluent :

Assurer l’administration des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel, contrats de travail, attestations, absences et congés, conformément à la législation en vigueur.
Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale marocaine.
Gérer les relations sociales et le suivi disciplinaire, contribuer à maintenir un climat social serein.
Superviser le processus de paie et assurer les déclarations sociales auprès de la CNSS, AMO, CIMR, etc.
Gérer les avantages sociaux et leur suivi.
Mettre en place, formaliser et améliorer les procédures et outils RH.
Produire les reportings RH et tableaux de bord sociaux pour le pilotage.
Collaborer étroitement avec les équipes RH pour les sujets de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.

Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
Expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire de Chargé(e) RH ou Responsable RH.
Bonne maîtrise de la législation sociale marocaine.
Solides compétences en administration du personnel et gestion de la paie.
Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
Bon relationnel et bonnes capacités organisationnelles.

Poste 2 : Auditeur Interne – Casablanca

L’Auditeur Interne contribue à la mise en place et au renforcement des dispositifs de contrôle, de prévention des risques et de lutte contre la fraude. Ses responsabilités incluent :

Préparer et planifier les missions d’audit en fonction des priorités et des risques identifiés.
Identifier les zones ou processus à auditer et élaborer les outils d’investigation nécessaires.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques de fraude.
Réaliser des audits inopinés et des contrôles sur le terrain.
Collecter, analyser et documenter les preuves et données pertinentes.
Vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, les normes et exigences réglementaires.
Analyser les résultats des missions et identifier les anomalies ou fraudes potentielles.
Rédiger des rapports d’audit détaillés, incluant constats, conclusions et recommandations.
Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
Participer à l’amélioration continue des méthodes d’audit et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché :

Expérience de 3 à 5 ans dans l’audit interne, l’inspection ou les enquêtes sur la fraude.
Esprit d’analyse, rigueur et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.