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Home Emploi Maroc

مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025

siham by siham
juin 26, 2025
in Emploi Maroc
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مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025

مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025

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مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية. ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025 تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا ، تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025

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مباريات توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2025

Concours de Recrutement Bank Al-Maghrib 2025 – 7 Postes à Pourvoir

Bank Al-Maghrib lance un concours de recrutement pour pourvoir 7 postes, répartis comme suit :

  • 1 Chargé du suivi des dossiers d’assurances
  • 1 Gestionnaire de magasin
  • 3 Techniciens en électromécanique automobile
  • 2 Gestionnaires de budget

À propos de Bank Al-Maghrib

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Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, elle est régie par la loi n° 76-03 ainsi que par divers textes encadrant ses missions, son fonctionnement et sa gouvernance.

Missions Principales :

  • Émission monétaire : Gestion de la circulation des billets et des pièces.
  • Politique monétaire : Élaboration et mise en œuvre des stratégies de stabilité des prix.
  • Supervision du marché monétaire : Contrôle et régulation des activités financières.
  • Gestion des réserves de change : Préservation de la valeur et de la liquidité des avoirs extérieurs.
  • Surveillance bancaire : Assurer la stabilité et l’efficacité du secteur bancaire.
  • Stabilité financière : Soutien à un environnement économique résilient.
  • Sécurisation des paiements : Renforcement de la sécurité des transactions financières.

Missions Complémentaires :

  • Conseil financier : Appui aux décisions stratégiques du Gouvernement.
  • Rôle d’agent du Trésor : Gestion des opérations bancaires au niveau national et international.
  • Inclusion et éducation financières : Promotion de l’accès équitable aux services financiers.

Politique de Gestion des Ressources Humaines

Bank Al-Maghrib adopte un modèle de gestion centré sur la performance et l’épanouissement professionnel, basé sur des approches innovantes :

  • Développement des compétences : Formations continues adaptées à l’évolution des métiers.
  • Gestion des carrières : Anticipation des besoins futurs pour favoriser la mobilité interne.
  • Rémunération et avantages : Système de rémunération attractif, combinant des éléments fixes et variables, ainsi que des avantages sociaux encourageant l’engagement.

Vision Stratégique

En tant qu’acteur institutionnel majeur, Bank Al-Maghrib se positionne comme un pilier de la stabilité économique nationale, avec une volonté affirmée d’innovation et d’excellence pour accompagner le développement du pays de manière durable.

Date limite de candidature : 7 juillet 2025

Avis de Concours (1) Chargé de suivi dossiers d’assurances

Avis de Concours (1) Gestionnaire magasin

Avis de Concours (3) Techniciens en électromécanique automobile

Avis de Concours (2) Gestionnaires budget

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Tags: AlwadifaEmploi Publicevaleda Compilبنك المغربمباراة توظيف

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