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عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025

siham by siham
février 5, 2025
in Emploi Maroc
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عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025

عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025

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مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025 تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل لعلنا نفيدك

عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025

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عروض العمل في شركة الخطوط الجوية الملكية المغربية 2025

Royal Air Maroc recrute plusieurs profils stratégiques.

Royal Air Maroc, porte-drapeau du transport aérien marocain depuis sa création en 1957, est une référence incontournable du secteur. Forte de son réseau international couvrant les cinq continents et de son hub stratégique à Casablanca, la compagnie se distingue par son engagement envers l’excellence opérationnelle et l’innovation. En pleine expansion, elle renforce aujourd’hui ses équipes en recrutant plusieurs profils clés.

Opportunités à pourvoir:

1. Manager Marketing Interne – Direction Capital Humain

Ce poste stratégique vise à renforcer l’engagement des collaborateurs à travers une communication interne efficace et innovante.

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Missions principales:

  • Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication interne
  • Gestion et animation des plateformes internes (intranet, newsletters, affichages)
  • Conception de supports de communication (présentations, vidéos, articles)
  • Organisation et coordination des événements internes (séminaires, team buildings)
  • Évaluation de l’impact des actions de communication et veille sur les meilleures pratiques

Profil recherché:

  • Bac+5 en communication, marketing ou équivalent (grande école de commerce)
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication interne, idéalement en environnement international
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • Maîtrise des outils digitaux et logiciels de création de contenu (Adobe Suite, Canva)
  • Créativité, esprit d’innovation et excellentes capacités relationnelles

2. Responsable SIRH – Direction Capital Humain

Ce rôle clé assure l’optimisation des processus RH à travers une gestion fonctionnelle avancée du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Missions principales:

  • Gestion administrative du personnel au sol au Maroc et à l’étranger
  • Pilotage et développement des projets SIRH en fonction des évolutions organisationnelles
  • Optimisation des outils et processus RH pour améliorer la gestion des talents
  • Collaboration avec les différentes directions et filiales pour assurer la cohérence des pratiques RH
  • Accompagnement du changement et gestion des risques liés au SIRH

Profil recherché:

  • Bac+5 en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise des outils SIRH et des réglementations en vigueur
  • Capacité à piloter des projets RH complexes et transversaux
  • Expérience en conduite du changement et gestion des risques appréciée

3. Chef de Projet IT – Direction Digital & IT

Un poste essentiel pour piloter l’évolution des solutions IT au sein de Royal Air Maroc et accompagner la transformation digitale de la compagnie.

Missions principales:

  • Veille technologique et analyse des solutions logicielles innovantes
  • Recueil des besoins techniques et fonctionnels auprès des parties prenantes
  • Sélection et intégration des solutions IT adaptées aux enjeux de la compagnie
  • Gestion des projets en respectant budgets, délais et niveaux de qualité requis
  • Accompagnement des utilisateurs et support technique des solutions mises en place
  • Animation d’ateliers et participation aux comités de pilotage

Profil recherché:

  • Diplôme d’ingénieur en informatique d’une grande école
  • Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (classique et agile) et des outils associés (JIRA, Confluence)
  • Compétences techniques solides en intégration de solutions IT
  • Capacité à travailler en environnement international et à résoudre des problèmes complexes
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Pourquoi rejoindre Royal Air Maroc ?

  • Intégrer une compagnie aérienne de renommée mondiale, reconnue pour son expertise et son innovation
  • Évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation
  • Participer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée
  • Bénéficier d’une culture d’excellence et d’opportunités d’évolution de carrière

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Tags: AlwadifaEmploi Publicevaleda CompilOrientationRAM Handling recruteRoyal Air Maroc recruteمباراة توظيف

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