شركة TotalEnergies Maroc توظف عدة مناصب

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شركة TotalEnergies Maroc توظف عدة مناصب

Nouvelles Opportunités d’Emploi chez TotalEnergies Maroc:

Business Developer Engineer.
Chef de Projet Marketing & Communication.
Project Manager.
Responsable Station-Service.
Assistante Direction Générale.

TotalEnergies représente un acteur mondial de premier plan dans le secteur de l’énergie, avec une position dominante parmi les compagnies pétrolières et gazières internationales, tout en jouant un rôle crucial dans les énergies bas carbone.

Ses 98 000 collaborateurs œuvrent pour fournir une énergie de meilleure qualité, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante et accessible à tous. Présente dans plus de 130 pays, TotalEnergies s’assure que ses activités génèrent des effets positifs sur les plans économique, social et environnemental.

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La branche Marketing & Services de TotalEnergies se consacre au développement et à la distribution de produits principalement dérivés du pétrole, ainsi qu’aux services associés. Avec 31 000 collaborateurs répartis dans 109 pays et une offre de produits et services commercialisés dans 150 pays, TotalEnergies Marketing & Services sert quotidiennement plus de 8 millions de clients grâce à un réseau de plus de 14 000 stations-service dans 62 pays. En tant que 4e distributeur mondial de lubrifiants et 1er distributeur de produits pétroliers en Afrique, la branche commerciale de TotalEnergies s’appuie sur 50 sites de production mondiaux pour la fabrication de lubrifiants, bitumes, additifs, carburants et fluides spéciaux.

Implantée au Maroc depuis plus de 90 ans, TotalEnergies Maroc joue un rôle majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers, couvrant les réseaux de stations-service, les clients industriels, les lubrifiants, l’aviation, le gaz et la logistique. Depuis son arrivée dans le pays, le Groupe soutient le développement économique par des programmes d’investissements significatifs.

Actuellement, TotalEnergies Maroc génère environ 600 emplois directs et plus de 4 000 emplois indirects, commercialise 1,5 million de tonnes de produits pétroliers chaque année et dispose de plus de 300 stations-service à travers le pays, dont dix stations autoroutières. En tant que troisième acteur de la distribution de produits et services pétroliers au Maroc, elle détient une part de marché estimée à 15%.

Nouvelles Opportunités d’Emploi chez TotalEnergies Maroc

Business Developer Engineer

Profil du candidat

Formation en études commerciales (de préférence) ou en ingénierie.
Expérience démontrable d’au moins 5 ans dans des rôles de vente ou de développement commercial.
Expérience avérée dans le secteur de la génération distribuée au Maroc.
Engagement indéfectible envers la précision, avec une approche rigoureuse en matière de HSE et d’excellence technique.
Compétence établie dans la gestion autonome de contrats à enjeux élevés.
Aptitude à naviguer dans des situations complexes et à atteindre des objectifs de vente.
Maîtrise approfondie de la communication écrite et verbale en anglais, associée à une solide compétence technique et une forte motivation axée sur le succès.

Activités

Objectifs HSE

Respect strict et conformité à la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une performance de haute qualité et en conformité avec la politique QHSE de l’affilié, les procédures et les règles spécifiques applicables à l’activité à tout moment.
Participation au programme de formation pour acquérir des connaissances en QHSE et transmission de cette formation aux collègues selon les besoins de la direction.
Signalement des incidents, quasi-accidents, dangers et blessures au responsable hiérarchique dans les délais requis par les politiques et manuels de Qualité, HSE et Énergie.
Participation aux enquêtes et analyses d’incidents selon les besoins.
Respect strict des exigences QHSE avec autorité totale pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.

Principales activités:

Identifier des prospects commerciaux et industriels prometteurs pour des contrats de location solaire au Maroc.
Comprendre en profondeur les besoins et exigences techniques des clients, développant ainsi une perspective financière et technique complète.
Mener les négociations contractuelles conformément aux normes et objectifs de l’entreprise.
Compiler des dossiers complets pour soumission aux comités d’investissement de l’entreprise pour faciliter les approbations financières.
Assurer une collaboration fluide avec les équipes techniques responsables de la construction et de l’obtention des permis des projets, depuis le début de PELA jusqu’à la date de mise en service commerciale (COD).
Surveiller les évolutions réglementaires et du marché pouvant influencer le secteur de la génération et de la distribution d’électricité solaire.
Concevoir et mettre en œuvre un plan de gestion de canal efficace, garantissant que l’entreprise obtienne des recommandations et des introductions auprès de prospects stratégiques.
Participer activement aux expositions et séminaires pour prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de l’entreprise dans le domaine de la génération distribuée.
Atteindre les objectifs HSE pour DGMEA, démontrant un leadership sur tous les aspects HSE.
Soutenir et encourager l’établissement d’une culture HSE au sein de l’équipe par une attitude proactive (formation, visite de site HSE, réunions HSE et actions incitatives, etc.), stopper les situations dangereuses, signaler les anomalies et actes dangereux.
Contribuer au programme Sustainb’ALL en ligne avec l’ambition de l’entreprise.
Soutenir et contribuer à la mise en œuvre du programme ONE MAESTRO.

Contexte et environnement

Externe:

Marché établi et mature dans le secteur solaire C&I.
Réglementation contraignante qui restreint le marché accessible et réduit la taille des opportunités.
Petits à moyens entrepreneurs avec une culture HSE limitée.
Concurrence établie et mixte entre entreprises locales et acteurs internationaux.
Le Maroc a des stratégies claires de Net Zéro qui ouvrent des opportunités commerciales.

Interne:

La division DG/MEA évolue au sein des autres divisions commerciales de TotalEnergies, notamment le pétrole, le gaz et les autres technologies renouvelables.
DG/MEA bénéficie des stratégies de croissance de TotalEnergies axées sur les énergies renouvelables avec le soutien financier et technique.

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Chef de Projet Marketing & Communication

Profil du candidat:

Formation supérieure en école de commerce, spécialisation en marketing ou communication.
Excellentes connaissances en marketing.
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.
Connaissance des métiers business.
Sens de l’analyse, de l’écoute et de l’observation.
Capacité à anticiper, à être créatif et innovant.
Aptitude à convaincre et à travailler en transverse.

Activités:

Marketing & Communication:

Piloter les campagnes médias en lien avec les activités commerciales.
Organiser les différents événements dans les différentes villes du royaume (salons, événements professionnels).
Assurer la relation avec les fournisseurs (agences digitales, agences de publicité, bureaux d’études, relations publiques).
Concevoir, élaborer et réaliser les campagnes marketing, les actions promotionnelles et les campagnes d’image.
Être responsable du bon déroulement des campagnes BTL, de bout en bout.
Concevoir de nouvelles brochures et outils d’aide à la vente.
Prendre en charge les présentations produits et les activités de vente ainsi que leur coordination.

RSE:

Participer à l’élaboration de la stratégie RSE et à la définition des objectifs et des indicateurs.
Participer à la mise en place du plan d’actions lié aux partenariats RSE.
Évaluer le programme et instaurer une démarche d’amélioration continue.

Contexte et environnement:

Travailler en coordination avec les entités commerciales.
Collaborer étroitement avec la Compagnie (niveau zone et branche).
Travailler avec les agences de publicité, les médias et autres prestataires de services.

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Project Manager

Profil du candidat:

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets solaires.
Diplômé d’une grande université avec un diplôme en ingénierie. Un diplôme de troisième cycle et/ou des qualifications professionnelles connexes sont un plus.
Expérience avec le maintien de spécifications fonctionnelles minimales, de listes de contrôle de mise en service et de pratiques opérationnelles standard pour les projets solaires sur toiture.
Expérience de travail dans le contexte marocain en matière de normes électriques, de réglementations sur les énergies renouvelables et de codes de construction est appréciée.
Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet, des logiciels d’ingénierie et spécifiques au solaire tels que MS Project, AutoCAD, PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Sketchup, etc.

Activités:

HSE:

Respect strict et conformité à la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une performance QHSE de haute qualité et en conformité avec la politique, les procédures et les règles spécifiques de l’affilié applicables à l’activité à tout moment.
Participation au programme de formation pour acquérir des connaissances en QHSE et transmission de cette formation aux collègues selon les besoins de la direction.
Signalement des incidents, quasi-accidents, dangers et blessures au responsable hiérarchique dans les délais requis par les politiques et manuels de Qualité, HSE et Énergie.
Participation aux enquêtes et analyses d’incidents selon les besoins.
Respect strict des exigences QHSE avec autorité totale pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.

Principales activités:

Gérer l’exécution de plusieurs projets simultanément, de la négociation du contrat EPC à la remise, en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, le budget, la planification et la gestion de la documentation.
Soutenir et suivre l’équipe de permis et d’ingénierie dans les approbations locales et les obligations réglementaires.
Soutenir et suivre les fournisseurs embarqués, y compris les EPC et les consultants en ingénierie, dans le respect total des directives et spécifications HSE, de qualité et de conformité. Participer aux négociations commerciales et maintenir des relations pour garantir l’approvisionnement optimal et durable des équipements et des entrepreneurs.
Assurer le respect strict de la conception des projets et de la sélection des matériaux conformément aux exigences contractuelles.
Assurer la qualité et la sécurité de la construction par des visites régulières et des rapports.
Gérer la construction des projets en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, le budget et la planification.
Assurer la mise en service correcte des projets et les tests de l’installation conformément aux exigences contractuelles et aux bonnes pratiques de l’industrie.
Remettre les projets à l’équipe O&M et au client conformément aux objectifs contractuels définis.
Gérer la documentation conformément aux exigences de l’entreprise.
Travailler en conformité avec les exigences du Groupe en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).
Coordonner avec les services techniques pour l’utilisation des spécifications techniques et l’amélioration continue, ainsi qu’avec le support d’ingénierie à distance si applicable.
Participer à l’amélioration du bureau de gestion de projet (PMO) en mettant en œuvre et en ajoutant des outils et des bonnes pratiques.
Établir une relation solide avec le client après une remise appropriée de l’équipe commerciale/développement.

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Responsable Station-Service

Profil du candidat:

Formation Bac +5 en commerce, gestion, techniques de ventes ou ingénierie.
Débutant ou avec une première expérience.
Sens du contact et bon relationnel.
Rigueur et autonomie.
Mobilité géographique au niveau national.

Activités:

Gérer la station comme un centre de profit avec une structure de gestion centralisée.
Veiller à la bonne gestion du point de vente et à la remontée d’informations auprès de la hiérarchie.
Surveiller la conformité et la mise en œuvre de tous les éléments de sécurité du point de vente (sécurité alimentaire et/ou technique).
Gérer et contrôler les stocks de carburants, lubrifiants et divers produits (commandes, livraisons, ventes, péremption).
Garantir la mise en œuvre des concepts (accueil, propreté, hygiène, gammes, communication) dans chacune des activités de la station.
S’assurer du respect des règles HSEQ définies par la société.

Contexte et environnement:

Gérer et optimiser les performances commerciales de la station-service dans le respect des normes de qualité, de sécurité, d’environnement et de l’image de marque.

Informations supplémentaires:

Dimension:

Poste de management avec responsabilité de recrutement, d’animation des équipes et de suivi de leurs performances (EIA, objectifs individuels, administration des RH selon les procédures internes et le code du travail marocain).
Capacité à gérer une station de service autoroutière, urbaine ou rurale selon l’affectation.
Gestion des parties prenantes (autorités, voisinage, partenaires, fournisseurs).
Surveillance de l’impact environnemental de l’activité.
Suivi des chantiers et projets de la station de service en orchestrant toutes les opérations sur le site.
Collaboration avec les différents services et supports de TEMM pour mener à bien les missions.
Veille concurrentielle.
Bonne tenue documentaire de la station de service.

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Assistante Direction Générale

Profil du candidat:

Formation supérieure.
Expérience en secrétariat de direction.
Excellente communication écrite et orale.
Grandes qualités relationnelles et humaines.
Excellent relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.
Confidentialité, discrétion et diplomatie.
Organisation, anticipation, autonomie, polyvalence.

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Activités:

Respecter les règles HSE et particulièrement les règles d’OR.
Participer à la culture HSE (exemple: application Stop Card, déclaration des quasi-accidents).
Prendre en charge l’ensemble des activités liées au secrétariat de la Direction Générale, telles que la gestion d’agenda, le filtrage téléphonique, la gestion du courrier, le classement, la prise de rendez-vous, la planification de réunions internes et externes et la réservation des salles de réunion.
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Recevoir, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques.
Prendre en charge l’organisation des événements professionnels organisés par la Direction Générale (cocktails, séminaires, Codir TEMM et Codir Afrique).
Assurer l’organisation des voyages des collaborateurs de la Direction Générale et de la Direction Gaz.
Assurer le secrétariat de la cellule de crise.
Servir d’interface avec les différentes directions de l’entreprise ainsi qu’avec la compagnie.
Assurer la sécurité des missions.
Apporter une aide permanente et réactive au Directeur Général.
Prendre en charge d’autres tâches telles qu’elles apparaissent et telles que déléguées par le Directeur Général.
Apporter son assistance dans la gestion des relations publiques.