في إطار تعزيز فريقها التجاري ودعمًا لاستراتيجيتها التنموية، تعلن الشركة التعاونية الفلاحية COPAG – حليب جودة عن فتح باب التوظيف في منصب « مشرف تجاري » بعقد عمل CDI (عقد دائم)
تُعد COPAG من أبرز الفاعلين في القطاع الفلاحي والصناعات الغذائية بالمغرب، وتعمل منذ تأسيسها سنة 1987 على تطوير سلاسل الإنتاج ودعم الفلاحين، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والابتكار. اليوم، تفتح الشركة أبوابها أمام الكفاءات الطموحة للانضمام إلى فريقها وتحقيق النجاح المشترك
شركة تعاونية حليب جودة COPAG تعلن توظيف مشرفين تجاريين بعقد عمل دائم
COPAG recrute des Superviseurs Commerciaux – CDI
Depuis sa création en 1987, COPAG œuvre pour la valorisation des productions agricoles de la région Souss-Massa, en soutenant aussi bien les petits producteurs que les grandes exploitations. Forte d’un modèle coopératif unique, COPAG est aujourd’hui un acteur de référence dans le secteur agroalimentaire marocain, avec une présence sur plus de 100 communes à travers le Royaume.
Grâce à une stratégie fondée sur l’intégration, l’innovation technologique, la formation continue et le développement durable, COPAG place l’humain et la qualité au cœur de ses priorités. Le capital humain est considéré comme un véritable levier de performance, avec une politique RH moderne et digitalisée, incarnée notamment par la mise en œuvre du portail AGIRHNET.
Dans le cadre de sa croissance et afin de renforcer ses équipes commerciales sur le terrain, COPAG lance une campagne de recrutement de Superviseurs Commerciaux.
Poste : Superviseur Commercial (CDI)
Missions principales :
Le Superviseur Commercial est chargé de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux assignés à son périmètre d’action, en assurant l’encadrement, la motivation et la performance de ses équipes.
Responsabilités :
- Superviser et animer les équipes commerciales sur les secteurs attribués
- Suivre les indicateurs de performance et garantir l’atteinte des objectifs de vente
- Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les autres départements (marketing, logistique, etc.)
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et des plans d’amélioration continue
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs à travers le coaching et la formation
- Assurer un reporting régulier et fiable à la direction
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum (ou équivalent)
- Expérience requise : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire
- Pour les candidats internes (promotion) : Bac +2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que vendeur au sein de COPAG
Pourquoi rejoindre COPAG ?
- Une organisation structurée et en pleine expansion
- Un environnement technologique avancé, favorisant l’innovation et l’efficacité
- Une culture d’entreprise fondée sur la transmission, l’encadrement et l’évolution professionnelle
- Un modèle RH digitalisé, transparent et participatif
Avec plus de 10 000 collaborateurs à travers le Royaume, COPAG ne cesse d’investir dans le développement des compétences et la création d’opportunités professionnelles durables.
Rejoignez une coopérative pas comme les autres…
Si vous êtes passionné par le terrain, animé par les résultats et prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre structuré et stimulant, postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de COPAG.
Pour postuler : https://lnkd.in/epD5-ykb
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