في إطار تعزيز مواردها البشرية والارتقاء بجودة خدماتها التربوية، تعلن المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي عن تنظيم مباراة لتوظيف عدد من الأطر في مناصب استراتيجية، تشمل منصب « مديرة روض الأطفال » و »مسؤول تطوير الموارد البشرية ». وتهدف هذه المباراة إلى استقطاب كفاءات مهنية عالية قادرة على المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف المؤسسة، وخاصة في مجالات التأطير التربوي وتدبير الموارد البشرية
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي: مباراة توظيف مديرة روض الأطفال ومسؤول تطوير الموارد البشرية، آخر أجل 21 أكتوبر 2025
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS), l’acteur principal de la généralisation de l’enseignement préscolaire au Maroc, lance un double appel à candidatures pour renforcer ses équipes centrale et opérationnelle. Ces postes en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) représentent une occasion unique de participer à une mission essentielle pour l’avenir éducatif du Royaume.
La FMPS, qui gère 70 % du préscolaire public marocain et a connu une expansion remarquable (passant de 350 à 24 000 classes depuis 2019), cherche des profils de haut niveau pour son développement.
Responsable Développement RH (H/F) – Siège à Rabat
Le poste de Responsable Développement RH est à pourvoir en CDI au siège de la Fondation, à Rabat (Hay Riad). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ce cadre supérieur aura pour mission de concevoir, piloter et évaluer l’ensemble des politiques et projets de développement RH de la FMPS, en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation.
Mission
- Recrutement & Marque Employeur : Élaborer et superviser la politique de recrutement, mettre en œuvre des programmes d’intégration et renforcer la marque employeur de la FMPS.
- Gestion des Carrières & Formation : Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières, anticiper les évolutions futures (GPEC), et piloter les plans de formation en coordination avec le Centre Marocain de Formation dans les Métiers de la Petite Enfance.
- Outils RH Structurants : Créer ou mettre à jour les référentiels métiers, la cartographie des emplois, les fiches de poste, et les descriptions de fonctions.
- Évaluation et Reporting : Mettre en place et assurer le suivi du processus d’évaluation annuelle, garantir son équité, et suivre les indicateurs RH et sociaux (bilan social, taux de turn-over).
Profil Requis
- Formation : Bac +5 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Cinq (5) ans minimum d’expérience réussie dans un poste similaire.
- Compétences : Excellente connaissance des pratiques de développement RH, maîtrise du SIRH et des outils de gestion de projet RH. Mobilité requise sur tout le territoire marocain et à l’étranger dans le cadre de l’exercice des fonctions.
Directrice de Crèche (H/F) – Casablanca
La FMPS recrute également une Directrice de Crèche pour son établissement UM6SS à Casablanca. Ce poste en CDI est crucial pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement et le développement harmonieux des enfants.
Missions
La Directrice de Crèche est responsable de la gestion opérationnelle (administration quotidienne, budget, inscriptions), du management et de la coordination des équipes, de la supervision pédagogique (mise en œuvre du programme éducatif et suivi du développement des enfants), de la relation avec les familles et du respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Profil Requis
- Formation : Bac +5 en Éducation ou équivalent (l’éducation de la petite enfance est un atout).
- Expérience : Expérience avérée en tant que directrice de crèche ou dans un poste de gestion similaire.
- Compétences : Compétences bilingues obligatoires (français/arabe), forte capacité à diriger et motiver une équipe, et maîtrise des techniques de gestion administrative et budgétaire.
Procédure de Candidature et Dates Limites
Le processus de recrutement pour les deux postes est géré par une commission désignée par La Directrice Générale, Madame Nisrine IBN ABDELJALIL.
Le dossier de candidature doit être émis en version électronique sur le site officiel de la FMPS : https://fmps.ma/index.php/fr/rh/offre-emploi. Il doit contenir un CV, une Lettre de Motivation adressée à Madame La Directrice Générale (précisant la motivation du candidat), et pour le poste de Responsable Développement RH, une Copie du diplôme.
Calendrier Important :
- La date limite de dépôt des candidatures pour le poste de Responsable Développement RH est fixée au 21 octobre 2025 à 23h59..
- Pour le poste de Directrice de Crèche, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 octobre 2025 à 23h59.
Attention : Aucun dossier ne sera traité après ces dates limites. Les résultats de la commission seront publiés sur le site web de la FMPS.
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