الأنابيك: مطلوب تشغيل موظفين إداريين Agent Administratif للعمل مع شركة شركة سيوز

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SEWS MFZ recrute des Agents Administratifs SEWS MFZ, Secteur d’activité Industrie automobile recrute (10) Agent Administratif sur KENITRA.

Sews-Cabind Maroc, filiale de la Société Japonaise Sumitomo Wiring Systems (Sumitomo Electric Industries Group), producteur mondial de faisceaux de câbles pour automobile avec 21% du marché, est le fournisseur exclusif de Fiat en faisceaux conducteurs d’énergie électrique et de données pour les véhicules industriels et de tourisme.

Avec un chiffre d’affaires de 14 milliards d’euros (154 milliards de DH) dont 6,5 (71,5 milliards de DH) générés par la branche automobile, Sumitomo Electric Industries emploie plus de 130.000 personnes au travers d’environ 300 filiales présentes dans le monde entier.
Le Groupe Sews-Cabind maroc basé en Italie, travaille principalement avec le Groupe Fiat, et assure tout son volume de production dans ses 4 usines situées en Pologne et au Maroc, et compte actuellement plus de 5400 collaborateurs.

أنابيك – سكيلز: تشغيل 100 تقني وعامل بإيطاليا في تخصصات صناعية بدبلوم التكوين المهني

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أنابيك – بوسكورة : توظيف 50 عامل وعاملة في الإلكترونيك بشهادة البكالوريا

أنابيك – الدار البيضاء عين الشق: توظيف تقني في الشبكات والاتصالات بمستوى باك+3 أو باك+5 براتب 11000 درهم

Pour notre unité de production de 20.000 m2 à Berrechid (plus de 1 900 collaborateurs).
Si comme nos collaborateurs, vous souhaitez contribuer au développement de la voiture de demain et travailler à l’amélioration continue de notre performance. Si vous souhaitez vous exprimer pleinement et enrichir vos compétences tout en aidant nos clients à marquer une longueur d’avance, Sews-Cabind vous ouvre aujourd’hui ses portes.

La présence de SEWS-CABIND MAROC a débuté avec une 1ère unité en 2001 (à la zone industrielle de Moulay Rachid à Casablanca). Elle est renforcée par l’installation de deux autres usines, à Berrechid en 2006 et à Aïn Sebaâ en 2009. Grâce aux avantages comparatifs que procure le Maroc aux investisseurs de grande envergure, le Groupe SUMITOMO a l’ambition toujours active. Sa présence au Maroc se renforce, en effet, avec l’installation de cinq autres usines, dont 2 à Tanger sous le nom SEBN-MA, et 3 dans l’axe Kénitra-Aïn Aouda (2 usines à Kénitra et 1 à Aïn Aouda) sous l’enseigne collective SEWS Maroc.

Avec la nouvelle usine de Aïn Harrouda, l’ensemble des unités du Groupe opérant au Maroc emploie quelques 15.000 salariés, dans le cadre d’un pouls d’entreprises comprenant SEWS-CABIND MAROC, SEBN-MA, SEWS-MAROC & SEWS MFZ.

L´ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.