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أكسا للتأمين AXA تبحث عن 30 مسوقًا في مجال التأمين براتب يصل إلى 8000 درهم
AXA Recrute (30) Commerciaux en Assurance avec Prime Jusqu’à 8000 DHS à Salé.
AXA Services Maroc, centre d’expertise en relation client pour AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance, implanté à Rabat depuis mai 2004, regroupe actuellement 2 900 collaborateurs. Intégrer AXA Services Maroc permet d’accéder à la première marque mondiale d’assurance, offrant des avantages supérieurs aux standards du marché. Cette opportunité se distingue par un environnement de travail valorisant, une diversité de métiers enrichissante, ainsi qu’une appartenance à un groupe responsable, où la culture d’entreprise favorise le développement des compétences individuelles.
Les équipes d’AXA Services Maroc maîtrisent les principaux métiers de l’assurance, incluant la vente et la gestion des contrats d’assurance de dommages et de personnes, la gestion des sinistres Auto et Habitation, le règlement des prestations Santé, l’activation des garanties Assistance, la prise de rendez-vous pour les Agents Généraux, et la gestion des contrats Épargne.
AXA Recrute (30) Commerciaux en Assurance avec Prime Jusqu’à 8000 DHS
Poste: En tant que Commercial en Assurance, les principales responsabilités incluent:
- Développer le portefeuille client par la vente de services et produits d’assurance.
- Établir des devis et les transformer en contrats d’assurance.
- Conseiller les clients sur les options et formules à souscrire.
- Gérer les dossiers clients pour finaliser la souscription des contrats.
Profil recherché: Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants:
- Diplôme bac+2 ou plus.
- Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral et à l’écrit.
- Compétence en techniques de vente par téléphone et maîtrise des outils bureautiques.
- Fibre commerciale, esprit combatif et goût pour les défis et challenges.
- Excellente capacité d’écoute et de persuasion.
Avantages: Le poste offre plusieurs avantages:
- Formation rémunérée dès le premier jour et perçue avec le premier salaire.
- Politique parentale avantageuse: congé maternité de 16 semaines à 100% du salaire, congé paternité de 4 semaines à 100% du salaire.
- Prime d’Aïd Al Adha jusqu’à 2000 Dh.
- Indemnité repas.
- Protection sociale incluant retraite complémentaire, assurance maladie, et prévoyance.
- Avantages en nature: transport, cadeaux pour les nouveaux-nés, etc.
- Actionnariat salarié.
- Conventions partenaires (banque, assurance auto, médecin, prêt-à-porter…).
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