مرحبًا بكم في عالم الإبداع والكتابة، حيث نطمح دومًا إلى تقديم محتوى مميز وذو جودة عالية يرقى إلى تطلعاتكم. يسعدنا أن نرحب بجميع زوار موقعنا افاليدا.كوم، ونتمنى أن تكونوا في أتم الصحة والعافية، بإذن الله
يسرنا اليوم أن نشارككم مقالًا جديدًا بأسلوب متجدد، حيث نسلّط الضوء على أعلنت اتصالات المغرب عن وظيفتين استراتيجيتين شاغرتين بإمكانيات عالية ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، فقد تجدون فرصة تناسبكم أو تفيد أحد معارفكم
ولا تنسوا مشاركة المقال مع أصدقائكم حتى تعم الفائدة، فهذا أقل ما يمكن فعله لدعم من يبحث عن فرصة عمل كريمة. تابع معنا لاكتشاف كل التفاصيل
أعلنت اتصالات المغرب عن وظيفتين استراتيجيتين شاغرتين بإمكانيات عالية
في سياق يشهد تحولًا رقميًا متسارعًا وتوسعًا مستمرًا، تعلن شركة اتصالات المغرب، الفاعل المرجعي في قطاع الاتصالات بالمغرب وإفريقيا، عن فتح باب التوظيف لشغل منصبين استراتيجيين، وذلك دعمًا لتطور نشاطها في خدمات الهاتف المحمول (B2C) وتحديث سياستها في تدبير الموارد البشرية
تستهدف هذه الفرص مهنيين ملتزمين وشغوفين بالابتكار، قادرين على قيادة مشاريع ذات تأثير كبير داخل بيئة ديناميكية ومتغيرة باستمرار
مسؤول تسويق العروض الهاتفية B2C – الرباط أو الدار البيضاء – عقد دائم
ضمن الاستراتيجية التجارية للمجموعة، يهدف هذا المنصب إلى تصميم وإطلاق وإدارة العروض الهاتفية (المسبقة الدفع وما بعد الدفع) بطريقة تضمن النمو المربح وتعزيز ولاء العملاء
المهام الرئيسية
تصميم عروض الهاتف المحمول B2C وإطلاقها في السوق
وضع الاستراتيجيات التسويقية بما يتماشى مع الأهداف التجارية واحتياجات العملاء
مراقبة المؤشرات الرئيسية (رقم المعاملات، قاعدة العملاء، معدل الإيراد لكل مستخدم، نسبة الانسحاب) وتعديل الخطط حسب الحاجة
تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستهلكين والمنافسة
إدارة دورة حياة العروض بشكل كامل
الإشراف على الحملات الترويجية وحملات الولاء
التنسيق مع الفرق التقنية والتجارية والتواصل وخدمة العملاء
المؤهلات المطلوبة
شهادة ماستر (Bac+5) في التسويق، الاتصالات أو التسيير التجاري
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تسويق الخدمات الهاتفية أو الرقمية الموجهة للأفراد
إلمام قوي بخدمات الهاتف المحمول (المسبق وما بعد الدفع) وأدوات التسويق الاستراتيجي
مهارات تحليلية عالية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة التخصصات
إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثًا
روح القيادة، والعمل الجماعي، والتركيز على النتائج
مدير اكتساب المواهب وتطوير الموارد البشرية – الرباط – عقد دائم
منصب محوري يتولى قيادة سياسة المجموعة في ما يخص التوظيف، وتطوير الكفاءات، واستبقاء المواهب، ضمن مقاربة حديثة ومحفزة للأداء
المهام الرئيسية
وضع وتنفيذ استراتيجية فعالة ومبتكرة للتوظيف
الإشراف على حملات الاستقطاب والاختيار
إعداد وتنفيذ خطط تطوير الموارد البشرية، بما في ذلك التكوين، والتنقل الداخلي، وبرامج إدارة المواهب
تعزيز ثقافة الالتزام، والتميز، والأداء داخل المؤسسة
قيادة فريق موارد بشرية متعدد التخصصات ومتابعة المؤشرات الرئيسية للأداء
تقوية العلامة المشغّلة للمجموعة وتطوير الشراكات مع مؤسسات التعليم العالي
المؤهلات المطلوبة
شهادة ماستر (Bac+5) في الموارد البشرية، التسيير أو تخصص ذي صلة
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب مماثل، ويفضّل أن تكون في مجموعة كبرى
خبرة مؤكدة في استراتيجيات التوظيف، وتطوير الموارد البشرية، وتدبير التغيير
قدرة قيادية قوية على التعبئة وبناء رؤية حديثة للموارد البشرية
إتقان تام للأدوات الرقمية الخاصة بتدبير الموارد البشرية ونظم المعلومات (SIRH
مستوى ممتاز في الفرنسية والإنجليزية، تحريرًا وتحدثًا
Postulez ici
Source:Source
تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي
