LabelVie lance une vaste campagne de recrutement dans plusieurs villes du Royaume.
Le groupe recrute différents profils à Casablanca, Skhirate, Marrakech et Tanger, dans le cadre de contrats à définir. Ces opportunités s’adressent à des profils confirmés désireux de poursuivre leur carrière au sein d’un acteur majeur de la grande distribution au Maroc.
Référence incontournable du secteur, LabelVie continue de renforcer le développement de ses enseignes et de ses business units à travers une stratégie fondée sur la performance commerciale, l’expansion du réseau, l’excellence opérationnelle et la valorisation des talents internes. Le groupe évolue sur plusieurs formats de distribution et s’appuie sur des équipes structurées, engagées et orientées résultats, offrant un environnement de travail dynamique et évolutif.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, LabelVie recrute pour accompagner ses projets marketing, commerciaux, RH, financiers et techniques.
📌 Chargé(e) Marketing Opérationnel – Casablanca
Rattaché(e) à la direction marketing, le poste consiste à piloter les supports de communication opérationnelle.
Missions principales :
- Concevoir les supports de communication liés aux événements commerciaux.
- Déployer la communication événementielle sur les différents médias.
- Assurer la communication en magasin en coordination avec les business units.
- Garantir le respect des délais de réalisation.
- Optimiser les budgets et assurer le suivi avec le contrôle de gestion.
- Veiller à la cohérence des offres et au respect du plan promotionnel.
Profil recherché :
- Bac+5 en marketing, communication ou management.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
📌 Chef de Département Marketing Opérationnel – Casablanca
Ce poste vise à piloter la performance marketing de la BU Market.
Missions principales :
- Déployer les plans marketing liés aux ouvertures et au plan commercial annuel.
- Piloter les opérations commerciales et les événements promotionnels.
- Suivre les opérations fournisseurs négociées par les achats.
- Mesurer la performance des actions de recrutement clients.
- Superviser la communication instore, les ouvertures et les projets de remodeling.
- Piloter les budgets OPEX et CAPEX.
- Manager, développer et évaluer les équipes.
Profil recherché :
- Bac+5 en marketing ou actions commerciales.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en retail.
- Solides compétences en marketing terrain et en management d’équipe.
📌 Chargé(e) de Développement Réseau Franchise – Casablanca (BU Express)
Missions principales :
- Mettre en œuvre le plan de développement du réseau.
- Identifier et qualifier les investisseurs et porteurs de projets.
- Animer un pipeline de prospects jusqu’à la signature.
- Participer au montage des dossiers de développement.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes.
- Assurer le suivi des ouvertures et le respect des standards.
- Mettre à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs clés.
Profil recherché :
- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent.
- 2 à 3 ans d’expérience en développement réseau ou franchise.
- Forte orientation business et bonnes capacités d’analyse.
📌 Responsable Recrutement – Skhirate
Missions principales :
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers.
- Gérer le sourcing, la présélection et les entretiens.
- Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
- Gérer les dossiers administratifs liés au recrutement.
- Participer aux projets RH transverses.
Profil recherché :
- Bac+5 en ressources humaines ou management.
- 4 à 5 ans d’expérience en recrutement.
- Maîtrise des techniques d’évaluation et d’entretien.
📌 Chef de Département Contrôle Stratégique – Skhirate
Missions principales :
- Suivre la mise en œuvre des plans stratégiques.
- Analyser les écarts entre la stratégie définie et les résultats obtenus.
- Produire des tableaux de bord stratégiques.
- Accompagner la direction dans la prise de décision.
- Consolider les données issues des différentes directions.
Profil recherché :
- Bac+5 en finance.
- Plus de 8 ans d’expérience en contrôle ou analyse stratégique.
- Forte capacité d’analyse et de pilotage des indicateurs.
📌 Techniciens de Chantier – Marrakech et Tanger (BU Supeco)
Missions principales :
- Suivre l’avancement des travaux sur chantier.
- Veiller au respect des plans, normes et règles de sécurité.
- Contrôler la qualité des travaux et des matériaux.
- Identifier et signaler les anomalies.
- Rédiger des rapports de suivi.
Profil recherché :
- Bac+2 en génie civil.
- 3 à 5 ans d’expérience sur chantier.
- Rigueur, autonomie et fort sens du terrain.
Enfin, LabelVie affirme son engagement en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable.
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