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يسرنا اليوم أن نشارككم مقالًا جديدًا بأسلوب متجدد، حيث نسلّط الضوء على فرص العمل في شركة Aptiv في مدينة طنجة والقنيطرة ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، فقد تجدون فرصة تناسبكم أو تفيد أحد معارفكم
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فرص العمل في شركة Aptiv في مدينة طنجة والقنيطرة
Le 22 janvier 2025, Aptiv a annoncé sa décision de séparer sa division EDS (Electrical Distribution Systems) afin de créer deux entités indépendantes.
Le poste proposé s’inscrit au sein de la division EDS, qui deviendra une société autonome disposant d’un solide héritage industriel et d’une reconnaissance mondiale en matière de systèmes de distribution d’énergie et de signal, basse et haute tension. Ses solutions sont au cœur des véhicules électrifiés, automatisés et connectés de demain.
Poste : Coordinateur(trice) Développement RH
Pourquoi rejoindre Aptiv ?
En rejoignant Aptiv, vous travaillerez sur des technologies de pointe dans le domaine automobile, participerez à des projets d’innovation majeurs, et contribuerez à la création de solutions concrètes pour les plus grandes marques mondiales. Vos actions auront un impact réel sur la sécurité, la durabilité et la connectivité des véhicules du futur.
🎯 Missions principales :
En tant que Spécialiste du développement RH au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de coordonner et superviser les actions liées à la gestion des talents, notamment :
- Coordination des activités de développement, d’évaluation et de recrutement.
- Standardisation et mise à jour des fiches de poste, profils de fonctions et organigrammes du site.
- Participation à des projets d’amélioration continue en lien avec la formation et le développement.
- Élaboration, mise en œuvre et optimisation du processus d’intégration (onboarding) en collaboration avec les équipes centrales.
- Supervision des analyses de besoins en formation.
- Contribution à la mise en place du processus de gestion des talents pour les coordinateurs et managers.
- Développement et amélioration des outils de recrutement (entretiens individuels, collectifs, tests, etc.).
- Participation à l’aménagement et à l’amélioration des espaces dédiés à la formation.
- Mise en œuvre de partenariats avec des écoles et universités pour les campagnes de stages et de recrutement.
- Proposition de nouveaux concepts de recrutement en lien avec les équipes centrales.
🧠 Profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le développement RH, le recrutement ou la formation.
- Compétences démontrées en gestion et coordination d’équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
🌱 Pourquoi choisir Aptiv ?
- Un environnement de travail inclusif favorisant la croissance et l’épanouissement professionnel, sans distinction de genre, d’origine ou de croyances.
- La possibilité d’avoir un impact concret : notre objectif est un monde avec zéro accident, zéro blessure, zéro fatalité.
- Un accompagnement complet : couverture santé compétitive, équilibre vie professionnelle/vie privée, soutien à la santé mentale et physique.
Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble la mobilité de demain !
Aptiv est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre critère protégé par la loi.
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