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شركة LYDEC تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات
Recrutement Immédiat: Divers Postes à Pourvoir chez Lydec sur Casablanca:
- Assistante de Direction.
- Opérateur de Maintenance Électrique.
- Opérateur de Maintenance Électromécanique.
- Opérateur STEP.
- Superviseur STEP.
Lydec, opérateur de services publics, assure la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales, ainsi que l’éclairage public dans la Wilaya du Grand Casablanca. En tant que filiale du groupe SUEZ, cette mission découle d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.
Depuis août 1997, les actions et investissements ont été intensifiés pour relever plusieurs défis: doter la ville d’infrastructures adaptées à son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’approvisionnement en eau et électricité, développer l’accès aux services, et préserver les ressources.
Servant plus de 4 millions d’habitants, Lydec s’adapte continuellement aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. L’urbanisation rapide entraîne de nouvelles problématiques sociales et environnementales, se traduisant par des défis techniques et financiers pour les infrastructures.
À fin 2015, des investissements de 18,7 milliards de dirhams ont été réalisés pour accompagner le développement de la capitale économique du Royaume en modernisant et en étendant les infrastructures (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les secteurs ont bénéficié d’une forte dynamique d’investissement, avec une priorité particulière accordée à l’assainissement liquide.
Dans ce contexte, un engagement est pris envers une politique de développement durable intégrant les attentes des parties prenantes, contribuant ainsi à un meilleur cadre de vie où performance économique, protection de l’environnement et équité sociale se conjuguent.
Politique RH
Le capital humain constitue le plus précieux atout de l’entreprise, et les collaborateurs sont le principal levier de création de valeur. La politique des ressources humaines est axée sur la valorisation des compétences de chacun.
Diverses actions ont été mises en place pour offrir à tous les collaborateurs des parcours évolutifs favorisant la mobilité, avec la création de passerelles entre les différents métiers, générant ainsi des opportunités de carrière attractives.
Un engagement est pris pour développer et valoriser les compétences des collaborateurs par:
- Une formation régulière et soutenue.
- La construction de parcours professionnels.
- La mobilité interne et la montée en compétences, grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et de développer le potentiel.
- La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides.
- La reconnaissance du mérite.
- La pratique quotidienne des valeurs d’Exemplarité, Innovation, Professionnalisme, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen.
Cette politique RH repose sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs, avec une attention continue à leurs attentes pour que chacun puisse inscrire son action et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.
LYDEC annonce une campagne de recrutement dans plusieurs spécialités
Opérateur de Maintenance Électrique
Mission principale:
Assurer les interventions préventives et curatives sur les installations électriques, selon les normes établies, tout en veillant à la sécurité au travail, à l’éthique et aux systèmes anti-corruption.
Activités:
- Exécuter les travaux selon l’ordre de travail fourni par la hiérarchie.
- Préparer le matériel nécessaire pour les interventions.
- Effectuer l’entretien des équipements électriques.
- Rédiger les comptes rendus d’interventions et mettre à jour les ordres de travail.
- Proposer et réaliser des améliorations après validation.
- Diagnostiquer et réparer les pannes.
- Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation des outils et véhicules.
- Intervenir en astreinte si nécessaire.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les valeurs et l’éthique de l’entreprise.
Profil recherché:
- Formation: Bac + diplôme de Technicien en Électricité (OFPPT) en Maintenance des Installations Automatisées ou Électricité de Maintenance Industrielle.
- Expérience: 2 ans dans un poste similaire souhaitable.
- Compétences:
- Permis de conduire B souhaité.
- Connaissance en électricité haute et basse tension.
- Compétence en diagnostic et réparation d’équipements électriques.
- Lecture et interprétation de plans et schémas.
- Esprit d’équipe, relationnel, organisationnel, dynamisme, rigueur, autonomie.
Opérateur de Maintenance Électromécanique
Mission principale:
Effectuer des interventions préventives et curatives sur les installations électromécaniques, tout en respectant les normes de sécurité, d’éthique, et de lutte contre la corruption.
Activités:
- Préparer et réaliser les interventions selon l’ordre de travail.
- Entretenir les équipements électromécaniques.
- Rédiger les comptes rendus et mettre à jour les ordres de travail.
- Remonter les anomalies à la hiérarchie.
- Proposer et réaliser des améliorations après validation.
- Réparer les pannes.
- Assurer l’entretien des outils et véhicules.
- Rationaliser l’utilisation des consommables.
- Intervenir en astreinte si nécessaire.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Véhiculer les valeurs de l’entreprise.
Profil recherché:
- Formation: Bac + diplôme de Technicien en Électricité (OFPPT) en Maintenance des Installations Automatisées ou similaire.
- Expérience: 2 ans dans un poste similaire souhaitable.
- Compétences:
- Permis de conduire B souhaité.
- Connaissance des équipements électromécaniques et hydrauliques.
- Compétence en électricité des machines tournantes.
- Esprit d’équipe, organisationnel, dynamique, rigoureux, autonome.
Opérateur STEP
Mission principale:
Conduire les équipements électromécaniques et signaler toute anomalie, en assurant la petite maintenance et en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Activités principales:
- Effectuer des tournées d’exploitation et signaler les anomalies.
- Ajuster les équipements selon les consignes.
- Réaliser les relevés quotidiens des données et les analyses de base.
- Veiller à la propreté et à l’entretien de la STEP.
- Compiler les résultats pour établir le bilan matière.
- Participer aux réunions d’exploitation-maintenance.
- Optimiser la consommation des consommables.
- Respecter les normes de sécurité et environnementales.
Profil recherché:
- Formation: Bac + diplôme de Technicien en Électricité (OFPPT) en Maintenance des Installations Automatisées ou similaire.
- Compétences:
- Polyvalence électrique et mécanique.
- Connaissance des procédés de traitement des eaux usées.
- Rigoureux, analytique, bon relationnel, esprit de synthèse.
Superviseur STEP
Mission principale:
Gérer l’exploitation et la maintenance des stations d’épuration en veillant au respect des normes de qualité, sécurité, environnement et éthique.
Activités principales:
- Assurer le bon fonctionnement des procédés d’épuration.
- Réajuster les paramétrages de fonctionnement.
- Garantir la conformité aux normes de qualité, sécurité et environnement.
- Coordonner la maintenance des stations d’épuration.
- Analyser les résultats d’analyses et agir en cas de non-conformité.
- Représenter l’entreprise lors de visites.
- Planifier et fixer les objectifs des équipes.
- Participer à l’amélioration continue des processus qualité.
Profil recherché:
- Formation: Licence Fondamentale ou Professionnelle (BAC +3) en Génie de l’eau et de l’environnement, Génie chimique, ou domaine connexe.
- Expérience: Plus de 3 ans dans le traitement des eaux souhaitable.
- Compétences:
- Rigueur, bon relationnel, capacité d’analyse, management, curiosité intellectuelle.
Assistante de Direction
Mission principale:
Assister le Directeur dans la gestion quotidienne, en assurant l’accueil, la gestion administrative et la circulation de l’information tout en respectant les normes de sécurité, d’éthique et de lutte contre la corruption.
Activités principales:
- Accueillir et orienter les visiteurs et appels téléphoniques.
- Gérer les réclamations sensibles.
- Tenir l’agenda du Directeur.
- Traiter et organiser les documents administratifs.
- Gérer le courrier et les dépenses de la petite caisse.
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
- Assurer le classement et l’archivage des documents.
- Gérer les dépenses de la petite caisse.
Profil recherché:
- Formation: Licence Fondamentale ou Professionnelle (BAC +3) en Économie et Gestion, Secrétariat, ou domaine similaire.
- Expérience: 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences:
- Maîtrise des techniques de communication, rédactionnelle, informatique.
- Organisation, autonomie, écoute, discrétion, relationnel.
Comment postuler?
Les candidatures peuvent être envoyées directement à l’adresse suivante: [email protected].
Il est important de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du courriel.
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