شركة G4S توظف في العديد من المناصب

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شركة G4S توظف في العديد من المناصب

Boostez Votre Carrière avec les Offres Inédites de G4S:

Superviseur Gardiennage et Surveillance – Fès – Agadir.
Front Office Receptionist – Casablanca.
Responsable Opérationnel Senior – Laâyoune – Agadir.
Chargé de Recouvrement H/F – Casablanca.
Chargé de Recrutement H/F – Casablanca.

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G4S se
positionne en tant que leader mondial des solutions de sécurité, étant
le principal employeur coté à la bourse de Londres et de Copenhague.
Présente dans plus de 125 pays avec plus de 635 000 employés, dont 9 000
au Maroc, l’entreprise assure la sécurité dans divers secteurs tels que
les aéroports, les ambassades et les grands événements internationaux.

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L’offre de
G4S englobe une large gamme de services de sécurité adaptés aux besoins
de plus de 400 entreprises de tailles et de secteurs variés, incluant
la surveillance, la gestion de crises et le conseil en sécurité. Les
équipes d’agents de sécurité en uniforme de G4S Maroc sont reconnues
pour leur excellence, soutenue par des processus de sélection rigoureux
et une formation avancée.

Intégrer G4S permet de relever des défis passionnants et de bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée au monde. Pour explorer les postes disponibles et sécuriser l’environnement professionnel, G4S propose trois niveaux de placement adaptés à différents besoins.

Boostez Votre Carrière avec les Offres Inédites de G4S

Superviseur Gardiennage et Surveillance

Description du Poste:

Un poste de Superviseur Gardiennage et Surveillance basé à Fès est à pourvoir. Le candidat retenu sera chargé de piloter, superviser et organiser le bon fonctionnement de tous les aspects de la prestation de sécurité et surveillance.

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Missions:

Piloter, superviser et organiser le bon fonctionnement de tous les aspects de la prestation.
Assurer la mise en œuvre et l’application des procédures de sécurité et veiller au respect des consignes et instructions de la société et de son client.
Initier et superviser la planification des contrôles sur sites et le traitement des anomalies.
Établir les rapports d’incidents et de dysfonctionnements.
Procéder à la collecte des demandes et des réclamations des ADS.

Profil Recherché:

Diplôme Bac+2 ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Excellente expression orale et écrite en français.
Connaissance des outils informatiques.
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et discipline.

Je postule (Poste basé à Fès)

Je postule (Poste basé à Agadir)

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Superviseur Gardiennage et Surveillance – Fès – Agadir.
Front Office Receptionist – Casablanca.
Responsable Opérationnel Senior – Laâyoune – Agadir.
Chargé de Recouvrement H/F – Casablanca.
Chargé de Recrutement H/F – Casablanca.

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G4S se positionne en tant que leader mondial des solutions de sécurité, étant le principal employeur coté à la bourse de Londres et de Copenhague. Présente dans plus de 125 pays avec plus de 635 000 employés, dont 9 000 au Maroc, l’entreprise assure la sécurité dans divers secteurs tels que les aéroports, les ambassades et les grands événements internationaux.

L’offre de G4S englobe une large gamme de services de sécurité adaptés aux besoins de plus de 400 entreprises de tailles et de secteurs variés, incluant la surveillance, la gestion de crises et le conseil en sécurité. Les équipes d’agents de sécurité en uniforme de G4S Maroc sont reconnues pour leur excellence, soutenue par des processus de sélection rigoureux et une formation avancée.

Boostez Votre Carrière avec les Offres Inédites de G4S

Superviseur Gardiennage et Surveillance

Description du Poste:

Missions:

Piloter, superviser et organiser le bon fonctionnement de tous les aspects de la prestation.
Assurer la mise en œuvre et l’application des procédures de sécurité et veiller au respect des consignes et instructions de la société et de son client.
Initier et superviser la planification des contrôles sur sites et le traitement des anomalies.
Établir les rapports d’incidents et de dysfonctionnements.
Procéder à la collecte des demandes et des réclamations des ADS.

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Profil Recherché:

Diplôme Bac+2 ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Excellente expression orale et écrite en français.
Connaissance des outils informatiques.
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et discipline.

Je postule (Poste basé à Fès)

Je postule (Poste basé à Agadir)

Front Office Receptionist

Pour le compte d’un client opérant dans le secteur des TIC, une réceptionniste Front Office dynamique et professionnelle est recherchée à Casablanca. En tant que réceptionniste, la personne sera le premier contact pour les clients et visiteurs, nécessitant une présentation soignée, un service client exceptionnel et une attitude accueillante.

Missions:

Accueillir les clients et visiteurs avec professionnalisme et courtoisie.
Gérer le flux des appels entrants et sortants.
Coordonner les rendez-vous et les réunions.
Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier et la saisie de données.

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Profil recherché:

Expérience entre 2 ans et 5 ans en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire est un avantage.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision et d’organisation.
Maîtrise des outils informatiques de base tels que la suite Microsoft Office.
Présentation professionnelle et amicale.

Je postule

Responsable Opérationnel Senior

L’entreprise recrute pour son propre compte un Responsable Opérationnel Senior basé à Laâyoune.

Missions:

Rattaché au directeur de gardiennage, les principales missions sont:

Répondre et dépasser les attentes des clients pour offrir un service de qualité.
Assurer la mise en œuvre des actions de gestion courante en cohérence avec la politique globale de l’entreprise.
Motiver, fédérer et conduire les équipes à travers un management stratégique.
Gérer et encadrer l’équipe en appliquant des méthodes de travail efficaces.
Coordonner entre les responsables et les membres de l’effectif affecté aux clients.
Gérer les moyens et ressources techniques, financières et humaines.
Garantir le respect du cahier des charges, des allocations et des moyens humains et techniques liés aux prestations, tout en respectant les engagements Qualité, Sécurité et Environnement.
Contribuer au développement des activités de sécurité chez les clients de G4S.
Analyser les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de gardiennage, préparer un plan d’action pour minimiser les écarts.
Assurer un encadrement efficace et régulier des équipes.
Optimiser le planning.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Faire preuve de leadership.

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Profil recherché:

Formation Bac+4.
Minimum 6 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité et du gardiennage.
Aisance relationnelle.
Capacité à atteindre les objectifs assignés.
Les candidatures sélectionnées sont soumises à un contrôle de référence.

Je postule (Poste basé à Laayoune)

Je postule (Poste basé à Agadir)

Chargé de Recouvrement H/F

Dans le cadre du renforcement des équipes, l’entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Recouvrement basé(e) à Casablanca.

Missions:

Prendre contact avec les débiteurs et obtenir des explications sur le défaut de paiement.
Trouver une solution avec le débiteur pour obtenir le règlement des dettes ou un échelonnement des remboursements.
Procéder à la relance des clients en arriérés de paiement.
Procéder au recouvrement des paiements non réglés.
Lancer la procédure judiciaire de recouvrement.
Récupérer les sommes impayées.

Profil recherché:

Formation Bac+2 / Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion.
Première expérience réussie dans un poste similaire.
Organisation et méthodologie.
Force de proposition et de conviction.
Sens de l’écoute et de la communication.
Sens de la négociation et appétence commerciale.
Fermeté et ténacité.

Je postule

Chargé de Recrutement H/F

G4S recherche pour son propre compte un Chargé de Recrutement H/F.

Missions:

Recrutement de masse.
Diffusion des offres d’emploi sur les différents job boards (profils administration).
Tri et sélection des candidatures pertinentes.
Conduite des entretiens téléphoniques et physiques.
Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration.
Suivi administratif (suivi des dossiers du personnel, vérification des dossiers des nouvelles recrues, relance des pièces justificatives manquantes, envoi des dossiers pour la création des contrats).

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Profil recherché: