Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Maroc

أنابيك ميدلت: تشغيل 180 عامل وعاملة إنتاج (الكابلاج) بمدينة طنجة بمستوى التاسعة إعدادي إلى الباكالوريا

siham by siham
avril 24, 2026
in Emploi Maroc
0
تشغيل 180 عامل وعاملة إنتاج (الكابلاج) بمدينة طنجة

تشغيل 180 عامل وعاملة إنتاج (الكابلاج) بمدينة طنجة

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

L’ANAPEC recrute 180 opératrices et opérateurs d’assemblage (Câblage) pour travailler à Tanger. Cette offre, gérée par l’agence de Midelt, est ouverte aux profils ayant un niveau scolaire allant de la 9ème année fondamentale au Baccalauréat.

Référence de l’offre: MI2304261112466
Date : 23/04/2026
Agence : MIDELT / YOUSSEF

(180) OPÉRATRICE / OPÉRATEURS D’ASSEMBLAGE
sur TANGER (Câblage)

Description de l’entreprise

Related Post

أنابيك: مطلوب توظيف 50 حارس أمن ومراقبة بالنواصر براتب شهري 3200 درهم

أنابيك: مطلوب توظيف أزيد من 200 أستاذ بمختلف المدن المغربية بمستويات Bac+2 إلى Bac+5

المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي والأنابيك: توظيف 25 مربي ومربية للتعليم الأولي بالدار البيضاء

أنابيك: مطلوب توظيف مربيات التعليم الأولي حاصلين على شهادة البكالوريا بإقليم تاونات

• Activité : Câblage automobile
• Secteur d’activité : Fabrication de machines et appareils électriques

Description de Poste

• Type de contrat : CDD

• Lieu de travail : TANGER (Recrutement via Midelt)

• Nombre de postes : 180

Profil recherché

Niveau scolaire requis :

  • – 9ème année scolaire (Enseignement secondaire collégial).
  • – Niveau Bac + Diplôme de qualification.
  • – Titulaire du Baccalauréat.
  • – Langue : Arabe (Langue maternelle).
Postulez ici

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

انضم إلينا على الواتساب
انضم إلينا على صفحتنا فيسبوك
Tags: أنابيك ميدلتالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات

Related Posts

مطلوب توظيف 50 حارس أمن ومراقبة بالنواصر
Emploi Maroc

أنابيك: مطلوب توظيف 50 حارس أمن ومراقبة بالنواصر براتب شهري 3200 درهم

avril 24, 2026
مطلوب توظيف أزيد من 200 أستاذ بمختلف المدن المغربية
Emploi Maroc

أنابيك: مطلوب توظيف أزيد من 200 أستاذ بمختلف المدن المغربية بمستويات Bac+2 إلى Bac+5

avril 23, 2026
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي والأنابيك: توظيف 25 مربي ومربية للتعليم الأولي بالدار البيضاء
Emploi Maroc

المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي والأنابيك: توظيف 25 مربي ومربية للتعليم الأولي بالدار البيضاء

avril 23, 2026
Next Post
مباراة توظيف 6 مناصب بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان CNDH 2026

مباراة توظيف 6 مناصب بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان CNDH 2026

Please login to join discussion

Offres Premium

مباراة توظيف 122 منصب بإقليم افران 2026 : آخر أجل 8 ماي 2026

مباراة توظيف 122 منصب بإقليم افران 2026 : آخر أجل 8 ماي 2026

avril 22, 2026
تشغيل 270 سائق بعدة مدن

أنابيك: تشغيل 270 سائق بعدة مدن برخص السياقة B وD وEC

avril 15, 2026
مباراة توظيف 14 حارس امن ببنك المغرب 2026

مباراة توظيف 14 حارس امن ببنك المغرب 2026

avril 2, 2026
مباراة المصالح الاجتماعية CISS-FAR 2026 بالقوات المسلحة الملكية (خاص بالإناث)

مباراة المصالح الاجتماعية CISS-FAR 2026 بالقوات المسلحة الملكية (خاص بالإناث)

avril 6, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
أنابيك: مطلوب تشغيل سائقي حافلات النقل المدرسي بعدة مدن

أنابيك: مطلوب تشغيل سائقي حافلات النقل المدرسي بعدة مدن

avril 19, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright