Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Actualités

نتائج التكوين المهني 2024 Résultats OFPPT

siham by siham
juin 14, 2024
in Actualités
0
نتائج التكوين المهني 2024 résultats ofppt

نتائج التكوين المهني 2024 résultats ofppt

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية. ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن نتائج التكوين المهني 2024 Résultats OFPPT  تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا ، تابع معي لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

نتائج التكوين المهني 2024 Résultats OFPPT

image 63
نتائج التكوين المهني 2024 Résultats OFPPT

بداية الإعلان عن النتائج النهائية للمقبولين بشكل تدريجي في مستوى “التأهيل ” بمعاهد التكوين المهني Résultats OFPPT 2024

قرا ايضا شروط التسجيل في الامن الوطني بالمغرب 2024

طريقة الاطلاع على نتائج التكوين المهني Résultats Ofppt 2024

طريقة الاطلاع على نتائج التكوين المهني 2024 هي كالتالي

Related Post

استمارة الترشيح الجديدة للشباب الراغبين في العمل أو التدريب بالبريد بنك 2026

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

Centrale anone ارسل سيرتك الذاتية لشركة

المرحلة 1

 الولوج إلى موقع المقبولين و نتائج في التكوين المهني takwine.ofppt.m

في خانة الأولى قم  بكتابتة رقم البطاقة الوطنية للتعريف وفي الخانة الثانية قم بكتابة الكود الخاص بك

المرحلة 2

قم بالضغط على زر : Portail Candidat Dossiers Nationaux

المرحلة 3

قم بالضغط على زر : Mes Dossiers Nationaux

المرحلة 4

 قم بالضغط على زر : Détail 

المرحلة 5

Admis تعني القبول في التخصص، و عليكم الدخول من مكان Details من أجل أداء مصاريف التسجيل خلال 2023 اصبح الاداء Payement ممكنا ايضا عبر الأنترنت ،مثلما اديتم سابقا 50 درهم أثناء فترة الترشيح

اقرا ايضا شروط التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2024

وتمنح مدة 48 ساعة في حالة الرغبة التأكيد النهائي للتسجيل في التخصص

 المرحلة 6

Mise en Liste d’attente تعني تواجد المترشح(ة) في لائحة الانتظار رقم… قد يتم قبولك إذا توفرت مقاعد شاغرة. ويرجى متابعة الأمور بالمنصة وبالمركز بعين المكان

المرحلة 7

Mise en liste de régulation تعني في الغالب لن يتم القبول، ومن الحلول الذهاب للمركز لمعرفة الشعب الأخرى التي بها خصاص و مقاعد شاغرة من أجل الترشيح لها ان كانت لكم رغبة في التكوين المهني في تلك التخصصات

المرحلة 8

Dossier Accepter تعني أن ملفكم قد صادقت عليه الإدارة من حيث مكونات ملف الترشيح من أجل دراسته وادراجه في المنافسة على المقاعد رفقة بقية المترشحين الاخرين

المرحلة 9

للمزيد من التفاصيل بشأن كل اختيار نضغط على Détails وسوف يتم ايجاد تفاصيل أكثر أو معلومات الأداء

في حالة القبول النهائي (و أداء مصاريف التسجيل النهائي المشار اليها أعلاه) يتم وضع ملف التسجيل النهائي بالمركز

– بالنسبة للتقني متخصص

شهادة الباك الأصلية + نسخ منها + نسخة من بطاقة التعريف الوطنية + صور فوتوغرافية للمترشح (ة) + وثائق أخرى تتعرفون عليها بالمركز بعين المكان

اقرا ايضا التسجيل في التكوين المهني 2025/2024

– بالنسبة للتقني: شهادة مدرسية + نسخة من بطاقة التعريف الوطنية + صور فوتوغرافية للمترشح(ة) + وثائق أخرى تتعرفون عليها بالمركز بعين المكان

 رابط الاطلاع على نتائج التكوين المهني  Résultats OFPPT

takwine.ofppt.ma

تابعنا علي انستقرام

img 5175
Tags: AlwadifaEmploi PublicOFPPTالتكوين المهني 2024مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

Related Posts

استمارة الترشيح الجديدة للشباب الراغبين في العمل أو التدريب بالبريد بنك 2025
Emploi Maroc

استمارة الترشيح الجديدة للشباب الراغبين في العمل أو التدريب بالبريد بنك 2026

mai 11, 2026
مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026
Emploi Public

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

mai 4, 2026
العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان
Emploi Maroc

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

mai 3, 2026
Next Post
مباراة توظيف 171 منصب بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 2024

مباراة توظيف 171 منصب بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 2024

Offres Premium

الخطوط الملكية المغربية بالدار البيضاء

إعلانات توظيف جديدة لدى الخطوط الملكية المغربية بالدار البيضاء

avril 16, 2026
توظيف 50 مدير متجر (SUPECO) بعقد CI

أنابيك طنجة-أصيلة: توظيف 50 مدير متجر (SUPECO) بعقد CI

avril 18, 2026
مباراة الدرك الملكي 2026

مباراة الدرك الملكي 2026: توظيف 1500 تلميذ دركي بإدارة الدفاع الوطني

avril 14, 2026
سهام بنك: توظيف في عدة مناصب بالدار البيضاء والرباط لحاملي Bac+5 وذوي الخبرة في المجال البنكي

سهام بنك: توظيف في عدة مناصب بالدار البيضاء والرباط لحاملي Bac+5 وذوي الخبرة في المجال البنكي

mai 3, 2026
بنك إفريقيا: توظيف 210 منصب من مكلفي الزبناء والدعم التجاري في عدة مدن

بنك إفريقيا: توظيف 210 منصب من مكلفي الزبناء والدعم التجاري في عدة مدن

avril 29, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright