Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Public

مباريات توظيف 18 منصب بجماعة مرتيل 2026

siham by siham
mars 19, 2026
in Emploi Public
0
جماعة مرتيل 2026

جماعة مرتيل 2026

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

تنظم جماعة مرتيل مباريات توظيف 9 تقنيين من الدرجة الثالثة و6 تقنيين من الدرجة الرابعة و3 ممرضين من الدرجة الأولى؛ ويعتبر آخر أجل هو 3 أبريل 2026

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة المضيق – الفنيدق

Related Post

No Content Available

جماعة مرتيل

مديرية المصالح الجماعية

قسم الشؤون المالية والقانونية والإدارية

مصلحة الشؤون الإدارية والقانونية

مكتب الموارد البشرية

قرارات لرئيس جماعة مرتيل

أرقام: 241 – 242 – 243 / 10 فبراير 2026

بشأن إجراء مباريات توظيف في درجة تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة وممرض من الدرجة الأولى

إن رئيس جماعة مرتيل

– بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958 المتعلق بالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسب ما وقع تغييره وتتميمه؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة كلوب.كوم – بتصرف)

يقرر ما يلي

المادة الأولى

يعلن رئيس مجلس جماعة مرتيل عن تنظيم مباريات للتوظيف في درجات

– تقني من الدرجة الثالثة، تسعة (9) مناصب؛

– تقني من الدرجة الرابعة، ستة (6) مناصب؛

– ممرض من الدرجة الأولى، ثلاث (3) مناصب

حسب التخصصات المهنية المبينة في الجدول التالي، وذلك يوم 10 ماي 2026 على الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة العليا للأساتذة بمرتيل، ومؤسسة أخرى عند الاقتضاء

المادة الثانية

يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في تسعة (9) مناصب في درجة تقني من الدرجة الثالثة، ستة (06) مناصب في درجة تقني من الدرجة الرابعة، و ثلاثة (03) مناصب في درجة ممرض من الدرجة الأولى، يخصص 25% منها الفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة المقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997

المادة الثالثة

يشارك في المباراة المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية

– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

– أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

– أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة (بالنسبة لدرجتي تقني من الدرجة الثالثة والرابعة)، وأن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (بالنسبة لدرجة ممرض من الدرجة الأولى)؛

– أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب

يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم

المادة الرابعة: ملف الترشيح

يتكون الملف من الوثائق التالية

– طلب خطي موجه إلى السيد رئيس الجماعة يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني ونوع المباراة والتخصص المراد اجتيازهما؛

– سيرة ذاتية للمترشح (CV) تحمل صورة حديثة؛

– نسخة من الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة طبقا للمقضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

– نسخة من رخصة السياقة من صنف C أو D (بالنسبة لدرجة تقني من الدرجة الثالثة تخصص الميكانيك)

– نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر؛

– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛

– ثلاثة أظرفة متنبرة (autocollant) مدون عليها إسم وعنوان المترشح؛

– يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون

– نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

المادة الخامسة: إيداع الملفات

تودع ملفات الترشيح مباشرة بـ مكتب الضبط بجماعة مرتيل مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 3 أبريل 2026 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات

سيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع الملف خارج الآجال المحددة أعلاه

المادة السادسة: الاختبارات

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها كالتالي 

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20، يتأهل لاجتياز الشفوي المترشحات والمترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

المادة السابعة: النتائج

تنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين وإعلان النتائج على

– موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma

– بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma

ملاحظة: يعد هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي للمترشحين

تحميل قرارات التوظيف

تحميل قرار توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

تحميل قرار توظيف تقنيين من الدرجة الرابعة

تحميل قرار توظيف ممرضين من الدرجة الأولى

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

انضم إلينا على صفحتنا فيسبوك
انضم إلينا على الواتساب
Tags: جماعة مرتيل 2026

Related Posts

No Content Available
Next Post
نتائج مباراة الوقاية المدنية 2026

نتائج مباراة الوقاية المدنية 2026

Offres Premium

فندق Conrad Rabat Arzana يعلن عن 3 مناصب

فندق Conrad Rabat Arzana يعلن عن 3 مناصب

mars 30, 2026
مباراة توظيف 6 مناصب بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان CNDH 2026

مباراة توظيف 6 مناصب بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان CNDH 2026

avril 24, 2026
recrutement.far.ma 2026 مباريات القوات المسلحة الملكية

recrutement.far.ma 2026 مباريات القوات المسلحة الملكية

avril 6, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
بالوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان

مباراة توظيف 10 مناصب بالوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان 2026

avril 3, 2026
مباريات وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة 2026 (60 منصبا)

مباريات وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة 2026 (60 منصبا)

avril 26, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright