FMPS Recrutement 2026 : Opportunités d’emploi pour plusieurs profils
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Préscolaire (FMPS) annonce l’ouverture de son concours de recrutement 2026, offrant plusieurs opportunités d’emploi dans différents domaines. Cette campagne vise à renforcer ses équipes et à attirer des compétences désireuses de contribuer au développement de l’éducation de la petite enfance.
Reconnue d’utilité publique, la FMPS est une association à but non lucratif dont la mission est de promouvoir et développer l’enseignement préscolaire destiné aux enfants âgés de 4 à 6 ans. À travers ses actions, la fondation s’engage à offrir aux enfants des bases solides favorisant un parcours scolaire réussi.
La FMPS travaille en étroite collaboration avec les secteurs public, semi-public et privé, afin d’améliorer la qualité de l’enseignement préscolaire et de généraliser l’accès à une éducation de qualité sur l’ensemble du territoire national.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les offres disponibles et à soumettre leur candidature pour rejoindre une institution engagée au service de l’avenir éducatif des enfants.
FMPS Recrutement 2026: Détails des offres d’emploi FMPS 2026
Voici la liste des postes ouverts avec les liens pour postuler directement :
1. Assistante de Direction Générale | Rabat
- Titulaire d’un Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.
- Expérience préalable réussie dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction générale.
- Maîtrise des pratiques de gestion administrative et excellente maîtrise du français.
- Étudiant(e) en Bac+3 en économie et gestion ou Management des organisations.
- Bonne maîtrise d’Excel, capacité d’analyse, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel et sens de l’organisation.
3. Chef de projet Data | Rabat
- Titulaire d’un Bac+5 en Informatique, Data, BI ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la gestion de projets Data/Analytics.
4. Directrice de crèche | Casablanca
- Diplôme Bac+5 en éducation (petite enfance souhaitée) ou équivalent.
- Expérience avérée en tant que directrice de crèche ou poste de gestion similaire.
- Titulaire d’un Bac+2 minimum en infographie.
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine.
- Contrat : CDD d’un an.
6. Responsable développement RH | Rabat
- Titulaire d’un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines.
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils SIRH et gestion de projet.
7. Chef de Division Rémunération et Paie | Rabat
- Titulaire d’un Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité.
- Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie et masse salariale.
- Maîtrise des outils de pilotage budgétaire.
8. Recrutement Éducateurs Préscolaire
- Niveau Bac et plus.
- Âge entre 20 et 35 ans.
- Une expérience en préscolaire est un atout majeur.
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