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مباراة توظيف 3 مناصب ببنك المغرب 2025
Concours de Recrutement 2025 – Bank Al-Maghrib (3 Postes à Pourvoir)
Bank Al-Maghrib lance un concours de recrutement pour pourvoir trois postes répartis comme suit :
- Chargé(e) du Contrôle Interne
- Analyste des Dossiers d’Agrément
- Chargé(e) de la Finance Verte
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er septembre 2025.
Présentation de Bank Al-Maghrib
Créée par le Dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est régi par la loi n° 76-03, complétée par divers textes encadrant ses missions, ses fonctions et sa gouvernance.
Ses Missions Principales
- Émission monétaire : Gestion efficace des billets et pièces en circulation.
- Politique monétaire : Définition et mise en œuvre de stratégies visant la stabilité des prix.
- Supervision du marché monétaire : Régulation des activités financières pour garantir leur bon fonctionnement.
- Gestion des réserves de change : Maintien de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
- Surveillance bancaire : Veille à la stabilité et à la solidité des institutions financières.
- Stabilité financière : Contribution à un environnement économique résilient et durable.
- Sécurisation des paiements : Garantie de la fiabilité et de la sécurité des systèmes de paiement.
Missions Complémentaires
- Conseil au Gouvernement : Appui dans les choix économiques et financiers stratégiques.
- Rôle d’Agent du Trésor : Gestion des opérations bancaires au niveau national et international.
- Inclusion et éducation financières : Promotion d’un accès élargi et équitable aux services financiers.
Gestion des Ressources Humaines
Bank Al-Maghrib met en œuvre une politique RH axée sur la performance, l’épanouissement professionnel et l’innovation :
- Développement des compétences : Formations continues adaptées à l’évolution des métiers et favorisant la mobilité interne.
- Gestion des carrières : Anticipation des évolutions et accompagnement personnalisé pour stimuler l’adaptabilité.
- Rémunération et avantages : Système attractif combinant salaires fixes, variables et avantages sociaux motivants.
Vision Stratégique
Acteur institutionnel de référence et pilier central de la stabilité économique du pays, Bank Al-Maghrib s’engage dans une démarche d’excellence et d’innovation pour accompagner durablement le développement économique du Maroc.
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