Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Public

الرواتب الجديدة لأساتذة وموظفي قطاع التعليم بالمغرب حسب النظام الأساسي 2024

siham by siham
août 16, 2025
in Emploi Public
0
الرواتب الجديدة لأساتذة وموظفي قطاع التعليم بالمغرب حسب النظام الأساسي 2024

الرواتب الجديدة لأساتذة وموظفي قطاع التعليم بالمغرب حسب النظام الأساسي 2024

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

مرحبًا بكم في عالم الإبداع والكتابة، حيث نطمح دومًا إلى تقديم محتوى مميز وذو جودة عالية يرقى إلى تطلعاتكم. يسعدنا أن نرحب بجميع زوار موقعنا افاليدا.كوم، ونتمنى أن تكونوا في أتم الصحة والعافية، بإذن الله

يسرنا اليوم أن نشارككم مقالًا جديدًا بأسلوب متجدد، حيث نسلّط الضوء على استمارة الترشيح للعمل في الرواتب الجديدة لأساتذة وموظفي قطاع التعليم بالمغرب حسب النظام الأساسي 2024  ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، فقد تجدون فرصة تناسبكم أو تفيد أحد معارفكم

ولا تنسوا مشاركة المقال مع أصدقائكم حتى تعم الفائدة، فهذا أقل ما يمكن فعله لدعم من يبحث عن فرصة عمل كريمة. تابع معنا لاكتشاف كل التفاصيل تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل لعلنا نفيدك


الرواتب الجديدة لأساتذة وموظفي قطاع التعليم بالمغرب حسب النظام الأساسي 2024

مع دخول النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التعليم حيّز التنفيذ سنة 2024، شهدت أجور العاملين في هذا القطاع مجموعة من التغييرات المهمة شملت مختلف الفئات: الأساتذة، المتصرفين التربويين، المفتشين، المختصين التربويين والاجتماعيين، إضافة إلى الأساتذة المبرزين

Related Post

الرواتب الجديدة لموظفي قطاع التعليم في المغرب وفق النظام الأساسي الجديد

ما الجديد؟

النظام الأساسي الموحَّد جاء ليوحِّد الإطار القانوني والوظيفي لجميع موظفي التربية الوطنية، وأحد أبرز عناصره هو تحسين الأجور بشكل تدريجي وتحديدها بدقة حسب

السلم (الدرجة)

الرتبة

الوظيفة أو المهام


تفاصيل الأجور حسب الفئات

أجور الأساتذة

سواء تعلق الأمر بأساتذة التعليم الابتدائي، الإعدادي أو الثانوي، فقد تم تحديد الأجور الجديدة وفق السلم والرتبة كما يلي

السلم 10: بداية من الأجرة الأساسية + تعويضات خاصة بالتدريس

السلم 11: تحسين ملحوظ للأجر، مع تعويضات إضافية بحسب الأقدمية

الرتب من 1 إلى 9: تحدد الزيادة تدريجياً وفق الترقية داخل الرتبة

ملاحظة: الأساتذة الجدد يبدؤون بالسلم 10، مع آفاق للترقية إلى السلم 11 بعد استيفاء الشروط النظامية


أجور المفتشين

تُعتبر فئة المفتشين من بين الأعلى أجراً في القطاع نظرًا لطبيعة مهامهم الرقابية والتأطيرية، وتتوزع أجورهم حسب

السلم: في الغالب السلم 11 أو خارج السلم

الرتبة: من الرتبة الأولى إلى الاستثنائية

التعويضات: تشمل تعويضات عن المهام والتنقلات والتأطير


أجور المتصرفين التربويين

يُعين المتصرفون التربويون غالباً في مناصب الإدارة التربوية بمؤسسات التعليم العمومي، وتتراوح أجورهم وفقًا لـ

السلم: غالبًا يبدأون من السلم 11

الأقدمية والرتبة: تؤثر في ارتفاع الأجر الأساسي

التعويضات: تشمل تعويضات عن المسؤولية والمهام الإدارية


أجور المختصين التربويين والاجتماعيين

تشمل هذه الفئة الأخصائيين في الدعم النفسي، الاجتماعي، والتربوي، وقد تم تحديد أجورهم أيضًا ضمن النظام الجديد

السلم: عادةً السلم 11

الرتب: من 1 إلى 9

التعويضات: مرتبطة بطبيعة المهام الاجتماعية أو النفسية الموكلة


🎓 أجور الأساتذة المبرزين

الأساتذة المبرزون (الذين يدرّسون غالبًا في الأقسام التحضيرية أو ENS) لهم وضع خاص من حيث الأجور

السلم: خارج السلم في أغلب الحالات

الرتبة: تتدرج حسب سنوات الخدمة

تعويضات إضافية: مرتبطة بمكان العمل وطبيعة الدروس المؤطر

إليك جداول الأجور حسب النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية و التعليم

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

img 5175
image
image

Tags: راتب الأستاذ بالمغرب

Related Posts

الرواتب الجديدة لموظفي قطاع التعليم في المغرب وفق النظام الأساسي الجديد
Actualités

الرواتب الجديدة لموظفي قطاع التعليم في المغرب وفق النظام الأساسي الجديد

décembre 1, 2025
Next Post
تاريخ الدخول المدرسي بالمغرب 2025-2026

تاريخ الدخول المدرسي بالمغرب 2025-2026

Offres Premium

مباراة توظيف 105 منصب بالوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح الخرائطي 2026

مباراة توظيف 105 منصب بالوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح الخرائطي 2026

mai 4, 2026
مباراة المنتدبين القضائيين 2026 بوزارة العدل (100 منصب)

مباراة المنتدبين القضائيين 2026 بوزارة العدل (100 منصب)

avril 11, 2026
المكتب الوطني للسكك الحديدية

المكتب الوطني للسكك الحديدية: مباريات توظيف 169 منصبا؛ آخر أجل هو 27 أبريل و4 و6 و8 ماي 2026

avril 28, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
سهام بنك: توظيف في عدة مناصب بالدار البيضاء والرباط لحاملي Bac+5 وذوي الخبرة في المجال البنكي

سهام بنك: توظيف في عدة مناصب بالدار البيضاء والرباط لحاملي Bac+5 وذوي الخبرة في المجال البنكي

mai 3, 2026
فرص توظيف جديدة بشركة G4S المغرب في الدار البيضاء

فرص توظيف جديدة بشركة G4S المغرب في الدار البيضاء

avril 14, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright