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أنابيك: تشغيل 270 سائق بعدة مدن برخص السياقة B وD وEC

siham by siham
avril 15, 2026
in Emploi Maroc
0
تشغيل 270 سائق بعدة مدن

تشغيل 270 سائق بعدة مدن

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Recrutement des Chauffeurs Livreurs 2026: Anapec recrute des Chauffeurs Livreurs permis de conduire B C Et EC.

ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi

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الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) تفتح 24 فرصة عمل في كندا وفرنسا

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

(80) CHAUFFEUR sur TANGER-FAHS-ANJRA

• Description du profil : CHAUFFEUR PERMIS B PLUS DE 2 ANS AVEC UN NIVEAU DE BACCALAUREAT

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(1) Chauffeur Livreur sur INEZGANE AIT MELLOUL

Profil recherché

• Permis : B

• Expérience : Première expérience dans le domaine

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(1) Ambulancier Sur AIN BENI MATHAR sur JERADA

Profil recherché

• Permis : B

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(3) LIVREUR sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL

Description de Poste

– Type de contrat : CDI

– Salaire mensuel : 3000 DHS

Profil recherché

• Permis : B

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(100) CHAUFFEUR MANUTENTIONNAIRE / CONTROLEUR sur TANGER-FAHS-ANJRA

Description de Poste

– Type de contrat : CDI

Profil recherché

• Compétences spécifiques : Maitrise de la conduite (permis B min 2 ans)

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(50) CHAUFFEUR REMORQUE sur TANGER-ASSILAH

Référence de l’offre: TA3003261101623

Description de Poste

– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : TANGER-ASSILAH

Caractéristiques du poste :

• Conducteur routier de transport de marchandises

Profil recherché

• Expérience professionnelle : (3 ans – 5 ans)

• Permis : EC

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(3) Chauffeur PL 8*4 sur EL KELAA DES SRAGHNA

Référence de l’offre: EL2703261101343

Description de Poste

– Type de contrat : Interim / mission

Caractéristiques du poste :

• Chauffeur camion 8*4

Profil recherché

• Expérience professionnelle : Expérimenté

• Permis : C

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(3) Conducteurs Titulaires Du Permis D sur BEN SLIMANE

Référence de l’offre: BE3003261101992

Date de début : 06/04/2026

– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : BEN SLIMANE

Caractéristiques du poste :

• Transport des passagers Respect des consignes de sécurité

Profil recherché

• Permis : D

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(30) RAMP SERVICE AGENT sur TANGER-ASSILAH

Référence de l’offre: TA2503261100700

Profil recherché

• Description du profil : AVOIR DE BONNES CONDITIONS PHYSIQUES

• Formation : Baccalauréat

• Permis : B

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Tags: الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات

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مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

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