أطلس مولتي سيرفيس: مباريات توظيف 12 منصب

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أطلس مولتي سيرفيس: مباريات توظيف 12 منصب

Atlas Multiservices, filiale stratégique de Royal Air Maroc, lance en 2025 une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes dans plusieurs domaines clés. Engagée dans le développement du transport aérien, l’entreprise est à la recherche de profils qualifiés, motivés et animés par le sens du service et des responsabilités.

Dans un secteur en constante évolution, Atlas Multiservices offre à ses collaborateurs un accompagnement professionnel de qualité, avec des formations reconnues, une couverture sociale avantageuse et de réelles perspectives d’évolution.

Atlas Multiservices ouvre de nouvelles opportunités de carrière 2025

Dans le cadre de son développement, Atlas Multiservices lance une nouvelle vague de recrutements pour renforcer ses équipes par des talents engagés et compétents.

Postes ouverts au recrutement:

1. Gestionnaire juridique et contentieux

Réf: AMS 27/2025 MAI-GCT
Diplôme: Licence en droit (Bac+3 minimum).
Expérience: 3 ans minimum.
Âge: maximum 35 ans au 19/05/2025.
Langue: Maîtrise du français requise.

2. Gestionnaires marketing et communication

Réf: AMS 28/2025 MAI-MAR
Profils recherchés: Gestionnaire presse, sponsoring, événementiel.
Diplôme: Bac+3 minimum en gestion, commerce, marketing ou communication.
Expérience: 3 ans minimum.
Âge: maximum 35 ans au 19/05/2025.

3. Gestionnaire technique

Réf: AMS 29/2025 MAI-TECH
Poste: Engineering Analyst.
Diplôme: Bac+3 en aéronautique, mécanique, électromécanique, maintenance, etc.
Expérience: 3 ans minimum.
Âge: maximum 35 ans au 19/05/2025.

4. Gestionnaire informatique

Réf: AMS 30/2025 MAI-INFO
Poste: Administrateur système opérationnel.
Diplôme: Bac+3 en informatique.
Expérience: 3 ans minimum.
Âge: maximum 35 ans au 19/05/2025.

5. Agent juridique

Réf: AMS 31/2025 AG-JUR
Diplôme: Bac+3 en droit.
Âge: maximum 27 ans au 19/05/2025.

6. Agents comptables et financiers

Réf: AMS 32/2025 AG-FIN
Diplôme: Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou économie.
Âge: maximum 27 ans au 19/05/2025.

7. Infirmiers

Réf: AMS 33/2025 DCH-INF
Diplôme: Diplôme d’État d’infirmier (Bac+3).
Âge: maximum 27 ans au 19/05/2025.

Procédure de sélection commune à tous les postes:

Étape 1: Sélection sur dossier.
Étape 2: Entretien oral de présélection.
Étape 3: Entretien RH.
Étape 4: Entretien métier.

Dossier de candidature à soumettre avant le 03/06/2025:

Curriculum Vitae.
Copie certifiée de la CIN.
Copie du Baccalauréat (obligatoire).
Copie du diplôme requis (obligatoire).
Attestations d’expérience si requises (obligatoires pour les postes exigeant 3 ans d’expérience).