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LabelVie Recrute des Acheteurs sur Casablanca
LabelVie Recrute des Acheteurs sur Casablanca.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie se positionne comme un leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, la signature d’un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour a ouvert l’accès à une centrale d’achat, optimisant ainsi le sourcing et diversifiant l’offre, faisant de LabelVie le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc.
LabelVie exploite les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao. Un plan de développement soutenu, avec 136 magasins dans 28 villes du royaume, trois plateformes logistiques et un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021, renforce chaque année sa présence territoriale.
En 2021, LabelVie a initié sa transformation digitale pour répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs. De nombreux projets structurants, pilotés par des équipes SI, Digital et Data composées d’experts reconnus, sont en cours pour relever les défis de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en pleine croissance.
LabelVie Recrute des Acheteurs sur Casablanca
LabelVie recherche des Acheteurs pour contribuer à la définition de la stratégie d’achat au niveau des familles de produits. Ce rôle implique le sourcing de fournisseurs et de produits afin de répondre aux besoins d’assortiment, ainsi que la négociation des conditions contractuelles avec les fournisseurs.
Missions:
- Contribuer à la définition de la stratégie d’achat pour les familles de produits assignées.
- Sourcer des fournisseurs et des produits en adéquation avec les besoins d’assortiment.
- Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs.
- Coopérer avec les équipes commerciales pour maximiser les résultats.
- Gérer et optimiser l’assortiment de produits.
- Assurer le suivi de la relation avec les fournisseurs.
- Manager et encadrer l’équipe d’achat.
Profil Recherché:
- Formation Bac+5 d’une école de commerce, ingénieur achat, logistique, ou commerce.
- Forte orientation résultats et capacité à gérer le stress et les conflits.
- Capacité de proposition, impact et persuasion.
- Leadership avéré.
- Engagement pour la prévention de toute forme de discrimination et promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes.
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