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Deloitte تقترح فرص تدريب
Auditeurs Stagiaires Recherchés chez Deloitte sur Casablanca.
Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, qui regroupe 264 000 professionnels dans le monde, Deloitte SA en France rassemble 11 300 experts mobilisés pour accompagner des organisations de toutes tailles et de tous secteurs à travers une offre diversifiée: audit et gestion des risques, conseil, financial advisory, services juridiques et fiscaux ainsi qu’expertise comptable.
Deloitte Nearshore, société marocaine située à Casablanca et filiale à 100 % de Deloitte France, joue un rôle stratégique en support des différentes activités métiers, apportant une expertise clé aux opérations.
Au sein de cette structure, Deloitte Digital représente la branche Creative Digital Consultancy. Ses activités couvrent la définition de stratégies digitales, la conception et le déploiement de plateformes CRM, Web ou e-commerce, avec une attention constante portée à l’expérience utilisateur.
Deloitte Digital s’appuie sur un réseau mondial de 44 studios réunissant designers, stratèges et experts technologiques, offrant une combinaison unique de créativité, expertise métier et maîtrise technologique. Une approche incarnée par le slogan: Engage, Create, Play.
Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca recherche actuellement des stagiaires en audit.
Missions principales:
En intégrant les équipes de Deloitte Extended Services, les stagiaires en audit participent aux missions suivantes:
- Préparation des leadsheets.
- Élaboration des tableaux de revue analytique.
- Gestion des circularisations.
- Audit des sections du bilan.
- Audit des sections du compte de résultat.
- Vérification de la correcte reprise des informations financières sur la liasse et/ou le rapport de gestion.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou de gestion avec une spécialisation en finance ou audit.
- Disponibilité pour un stage de fin d’études à compter de janvier 2025.
- Sens de l’autonomie, réactivité et bonnes capacités organisationnelles.
- Aptitude à définir et hiérarchiser les priorités.
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
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