Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home News

شروط الاستفادة من الدعم المخصص للسكن في العالم القروي 2026

siham by siham
janvier 7, 2026
in News
0
الدعم المخصص للسكن في العالم القروي

الدعم المخصص للسكن في العالم القروي

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

في إطار تعزيز السياسات الاجتماعية الهادفة إلى تقليص الفوارق المجالية وتحسين ظروف العيش بالعالم القروي، تمت الموافقة الرسمية على قانون الدعم المخصص للسكن في المناطق القروية، في خطوة تعكس التزام الدولة بتكريس العدالة الترابية ودعم الفئات التي تواجه صعوبات في الولوج إلى سكن لائق

ويأتي هذا القانون ضمن رؤية شمولية تروم تثبيت الساكنة القروية في مجالاتها الأصلية، والحد من الهجرة نحو المدن، مع تشجيع البناء المنظم وتحسين النسيج العمراني القروي

أهداف قانون دعم السكن القروي

يهدف هذا البرنامج إلى

تمكين الأسر القروية من بناء أو تحسين سكن لائق

Related Post

No Content Available

تشجيع الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في الوسط القروي

دعم البناء القانوني واحترام المعايير التقنية والتعميرية

المساهمة في التنمية المحلية المستدامة والحد من التفاوتات المجالية

شروط الاستفادة من دعم السكن في العالم القروي

حرصًا على ضمان توجيه الدعم إلى مستحقيه، حدد القانون مجموعة من الشروط الأساسية للاستفادة، من أبرزها

الإقامة بالعالم القروي
أن يكون طالب الاستفادة مقيمًا بصفة دائمة بإحدى الجماعات القروية المعنية بالدعم

امتلاك وعاء عقاري
توفر المستفيد على قطعة أرض مملوكة له أو في ملكية مشتركة قانونية، ومخصصة للبناء وفق الضوابط المعمول بها

عدم الاستفادة من دعم سكني سابق
يشترط ألا يكون المستفيد قد استفاد سابقًا من أي برنامج حكومي مماثل لدعم السكن

تخصيص السكن للاستعمال الشخصي
أن يُنجز السكن بدعم الدولة للاستقرار الشخصي أو العائلي، وليس لأغراض تجارية أو استثمارية

احترام التصاميم والمعايير التقنية
الالتزام بالتصاميم المعتمدة واحترام معايير السلامة والبناء، مع الحصول على التراخيص القانونية اللازمة

الالتزام بآجال الإنجاز
إنجاز مشروع السكن داخل الآجال المحددة قانونًا، وفق ما تنص عليه دفاتر التحملات

آليات صرف الدعم والمراقبة

يُصرف الدعم المالي وفق مسطرة إدارية منظمة، تعتمد على دراسة ملفات المستفيدين ومراقبة تقدم الأشغال، بما يضمن الشفافية وحسن توظيف المال العام. كما تخضع المشاريع لمتابعة تقنية من الجهات المختصة للتأكد من احترام الشروط والأهداف المسطرة

انعكاسات القانون على التنمية القروية

من المنتظر أن يُسهم هذا القانون في

تحسين جودة السكن بالعالم القروي

خلق دينامية عمرانية منظمة

تعزيز الاستقرار الأسري والاجتماعي

دعم الاقتصاد المحلي من خلال تحريك قطاع البناء والخدمات المرتبطة به

خلاصة

يشكل قانون دعم السكن في العالم القروي محطة مفصلية في مسار السياسات الاجتماعية، حيث لا يقتصر على تقديم دعم مالي فقط، بل يؤسس لمنظومة متكاملة تروم العيش الكريم، والاستقرار المجالي، والتنمية المستدامة. ويبقى نجاح هذا الورش رهينًا بحسن التنزيل، والتنسيق بين مختلف المتدخلين، ومواكبة المستفيدين لضمان تحقيق الأهداف المرجوة

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

img 5175
image
image
Tags: الدعم المخصص للسكن في العالم القرويدعم السكن القرويشروط الاستفادة من دعم السكن في العالم القروي

Related Posts

No Content Available
Next Post
بيجو سيتروين المغرب

بيجو سيتروين المغرب توظف 50 عاملاً في مجال الإنتاج بمدينة القنيطرة

Offres Premium

مباراة توظيف 60 منصب بقطاع الانتقال الطاقي 2026

مباراة توظيف 60 منصب بقطاع الانتقال الطاقي 2026

avril 22, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
مباراة توظيف 7 مناصب بالوكالة الوطنية للمياه والغابات 2026

مباراة توظيف 7 مناصب بالوكالة الوطنية للمياه والغابات 2026

mai 6, 2026
مطلوب توظيف أزيد من 200 أستاذ بمختلف المدن المغربية

أنابيك: مطلوب توظيف أزيد من 200 أستاذ بمختلف المدن المغربية بمستويات Bac+2 إلى Bac+5

avril 27, 2026
مباراة الدرك الملكي 2026

مباراة الدرك الملكي 2026: توظيف 1500 تلميذ دركي بإدارة الدفاع الوطني

avril 14, 2026
استمارة الترشيح الجديدة للشباب الراغبين في العمل أو التدريب بالبريد بنك 2025

استمارة الترشيح الجديدة للشباب الراغبين في العمل أو التدريب بالبريد بنك 2026

mai 11, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright