Le Groupe Label’Vie recrute actuellement plusieurs Directeurs de Magasin dans différentes villes du Maroc, dans le cadre de son expansion continue. Ces postes s’adressent à des profils expérimentés en grande distribution, capables d’assurer la gestion globale d’un point de vente, de piloter les équipes et d’optimiser la performance commerciale tout en garantissant une excellente expérience client.
Fondé en 1986 et introduit à la Bourse de Casablanca en 2008, le Groupe Label’Vie s’est imposé comme un acteur majeur de la grande distribution au Maroc. Grâce à son partenariat en franchise avec le Groupe Carrefour, il a renforcé son modèle multi-formats, incluant les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market ainsi que le concept Atacadao.
Présent à travers plusieurs villes du Royaume, le groupe dispose d’un réseau étendu de magasins et de plateformes logistiques. Fort de plus de 8 500 collaborateurs, Label’Vie poursuit une dynamique de croissance soutenue et recherche aujourd’hui des Directeurs de Magasin capables de maintenir ses standards élevés en matière d’exploitation, de qualité de service et de performance.
Missions principales
Le Directeur de Magasin est chargé de :
- Assurer la gestion globale du magasin afin d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
- Garantir la disponibilité des produits et le respect des règles de merchandising.
- Superviser la présentation du magasin et la mise en avant des produits.
- Gérer les stocks, les commandes et les opérations de déstockage si nécessaire.
- Veiller à la cohérence des flux de marchandises entre le stock physique et le système d’information.
- Analyser les résultats des inventaires et mettre en place des actions correctives.
- Organiser les plannings, gérer les congés et maintenir un bon climat social.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation des équipes.
- Garantir la qualité du service client et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
Profil recherché
- Formation Bac+4 minimum en commerce ou management.
- Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en grande distribution.
- Sens aigu du service client.
- Leadership confirmé et capacité à encadrer des équipes.
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative.
- Excellentes compétences relationnelles.
- Bonne maîtrise des enjeux opérationnels d’un point de vente.
Source: Source
تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي
