L’ANAPEC recrute, pour le compte de Huawei, plusieurs profils à Casablanca – Aïn Chock. Les postes proposés sont accessibles aux candidats titulaires d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 selon le poste, avec des expériences professionnelles allant de 3 à 15 ans.
Les postes sont proposés sous contrat CDD avec un salaire mensuel de 20 000 DHS. Les profils recherchés concernent notamment la gestion financière, la gestion des comptes clients, le développement commercial et la gestion de produits dans le secteur des postes et télécommunications.
HUAWEI recrute plusieurs profils avec un salaire de 20 000 DHS
(1) Directeur Adjoint Compte Orange
Référence de l’offre : ET3009261177779
Date : 30/09/2026
Secteur d’activité : Postes et télécommunications
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK
Type de contrat : CDD
Date de début : 26/10/2026
Salaire mensuel : 20 000 DHS
Profil recherché :
– Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, technologie ou diplôme équivalent.
– Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans une fonction similaire.
– Formation : Bac+3, Bachelor en informatique de gestion.
– Anglais : courant.
Principales missions :
– Organiser et assurer la conservation des dossiers clients et des documents financiers.
– Mettre en place des procédures administratives efficaces pour optimiser la gestion des comptes.
– Veiller au respect des budgets alloués aux comptes et procéder aux ajustements nécessaires.
– Assurer une gestion fluide et efficace des comptes clients.
– Classer, organiser et archiver les documents relatifs aux comptes clients afin de faciliter leur accès et leur suivi.
– Gérer plusieurs comptes clients en parallèle en assurant un suivi précis et réactif de chaque dossier.
– Identifier les axes d’amélioration de la gestion administrative des comptes et proposer des solutions adaptées.
– Analyser la rentabilité des comptes clients en fonction des coûts et des marges.
– Contrôler la fiabilité et la cohérence des données relatives aux comptes clients.
– Assurer la coordination des actions internes liées à la gestion des comptes clients.
(1) Analyste de Gestion Financière
Référence de l’offre : ET3009261177785
Date : 30/09/2026
Secteur d’activité : Postes et télécommunications
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK
Type de contrat : CDD
Date de début : 26/10/2026
Salaire mensuel : 20 000 DHS
Profil recherché :
– Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en économie, finance ou diplôme équivalent.
– Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
– Formation : Bac+3, Bachelor en finance et gestion.
– Anglais : courant.
(1) Responsable Commercial de Distribution
Référence de l’offre : ET3009261177634
Date : 30/09/2026
Secteur d’activité : Postes et télécommunications
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK
Type de contrat : CDD
Date de début : 26/10/2026
Salaire mensuel : 20 000 DHS
Profil recherché :
– Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, économie ou diplôme équivalent.
– Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
– Formation : Bac+3, Bachelor en finance et gestion.
– Poste : Responsable Commercial TIC.
– Anglais : courant.
Principales missions :
– Analyser les besoins du marché, des clients et des différentes parties prenantes.
– Définir une stratégie produit à moyen et long terme, notamment en matière de positionnement et de différenciation.
– Élaborer une vision produit claire et alignée sur les objectifs de l’entreprise.
– Identifier les opportunités d’innovation et d’évolution du produit.
– Réaliser des analyses concurrentielles approfondies.
– Établir et maintenir une feuille de route priorisée selon la valeur, la faisabilité et l’impact.
– Traduire les objectifs stratégiques en objectifs fonctionnels concrets.
– Arbitrer les demandes internes et externes provenant notamment des équipes commerciales, du support et des clients.
– Mettre en place des méthodes de priorisation telles que RICE, MoSCoW ou Kano.
– Suivre l’avancement des développements avec les équipes techniques.
– Veiller à la qualité, à la cohérence fonctionnelle et à la performance du produit.
– Préparer les lancements en coordination avec les équipes marketing, communication et support.
– Suivre l’adoption, la satisfaction des utilisateurs et les indicateurs de performance (KPIs).
– Collecter les retours des utilisateurs afin d’identifier les axes d’amélioration.
– Faire évoluer le produit afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la valeur délivrée.
– Analyser l’utilisation du produit à l’aide d’outils d’analytics.
– Réaliser des tests A/B afin de valider les choix de conception.
(1) Responsable de Produit Solutions
Référence de l’offre : ET3009261177583
Date : 30/09/2026
Secteur d’activité : Postes et télécommunications
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK
Type de contrat : CDD
Date de début : 26/10/2026
Salaire mensuel : 20 000 DHS
Profil recherché :
– Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences du contrôle, gestion ou diplôme équivalent.
– Expérience professionnelle de 5 à 10 ans selon le profil, avec un minimum de 8 ans indiqué dans l’offre.
– Formation : Bac+3, Bachelor en finance et gestion.
– Poste : Responsable Commercial TIC.
– Anglais : courant.
Principales missions :
– Analyser les besoins du marché, des clients et des parties prenantes.
– Définir une stratégie produit à moyen et long terme, notamment en matière de positionnement et de différenciation.
– Élaborer une vision produit claire et alignée sur les objectifs de l’entreprise.
– Identifier les opportunités d’innovation ou d’évolution du produit.
– Réaliser des analyses concurrentielles approfondies.
– Établir et maintenir une feuille de route priorisée selon la valeur, la faisabilité et l’impact.
– Traduire les objectifs stratégiques en objectifs fonctionnels concrets.
– Arbitrer les demandes internes et externes provenant notamment des équipes commerciales, du support et des clients.
– Mettre en place des méthodes de priorisation telles que RICE, MoSCoW ou Kano.
– Suivre l’avancement des développements avec les équipes techniques.
– Garantir la qualité, la cohérence fonctionnelle et la performance du produit.
– Préparer les lancements en coordination avec les équipes marketing, communication et support.
– Suivre l’adoption, la satisfaction des utilisateurs et les indicateurs de performance (KPIs).
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