Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Maroc

شركة Centrale Danone توظف منصبين في الدار البيضاء ومكناس

siham by siham
février 20, 2026
in Emploi Maroc
0
شركة Centrale Danone

شركة Centrale Danone

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

Centrale Danone recrute pour deux postes à Casablanca et Meknès

Centrale Danone, acteur majeur du secteur agroalimentaire au Maroc, recrute pour deux postes en contrat à durée indéterminée :

  • Head of Internal Control à Casablanca
  • Superviseur HSE à Meknès

Ces opportunités s’adressent à des profils expérimentés désireux de rejoindre un leader dans son secteur et de contribuer à l’amélioration continue de la performance, de la conformité et de la sécurité des opérations.

À propos de Centrale Danone

Centrale Danone est un acteur incontournable du secteur agroalimentaire marocain, accompagnant des millions de consommateurs à travers des marques emblématiques telles que Danone, Centrale, Jamila et Danette. Grâce à son innovation constante, la modernisation de ses outils industriels et l’engagement de ses collaborateurs, l’entreprise fait de la qualité et de la performance opérationnelle un pilier essentiel de sa stratégie.

Related Post

شركة Centrale Danone تعلن عن توظيف بائعين مطورين

Offres d’emploi chez Centrale Danone

Les postes à pourvoir :

1. Head of Internal Control – Casablanca

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Déployer et maintenir le cadre de contrôle interne du Groupe.
  • Mener des évaluations des risques et présenter des reportings aux instances dirigeantes.
  • Superviser les campagnes annuelles de tests et piloter les plans de remédiation.
  • Coordonner les audits internes et externes, et suivre la mise en œuvre des recommandations.
  • Accompagner la transformation des processus et les initiatives de digitalisation.
  • Gérer les cycles de reporting DANgo et assurer la liaison avec le Corporate Internal Control.
  • Encadrer et développer l’équipe contrôle interne.

Profil recherché :

  • Minimum 7 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou amélioration des processus.
  • Expérience dans des environnements transverses (Sales, Supply Chain, Finance).
  • Maîtrise des ERP et des outils d’analyse de données (Power BI, Excel).
  • Connaissance approfondie des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.
  • Leadership affirmé et capacité d’analyse stratégique.

2. Superviseur HSE – Usine de Meknès

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

  • Participer à la gestion des équipements de protection et veiller au respect des normes de sécurité.
  • Mener des enquêtes sur les incidents et assurer le suivi des actions correctives.
  • Réaliser des inspections de sécurité et des évaluations des risques.
  • Animer des formations et réunions sur la sécurité.
  • Superviser les prestataires et sous-traitants concernant l’hygiène et la sécurité.
  • Contribuer au développement d’une culture sécurité au sein des équipes.

Profil recherché :

  • Bac+2 minimum avec au moins 3 ans d’expérience en HSE.
  • Connaissance des systèmes de management de la sécurité (OHSAS 18001, WISE ou WISE²).
  • Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et à fédérer autour des enjeux sécurité.

Pourquoi rejoindre Centrale Danone ?

Centrale Danone vous offre l’opportunité de travailler au sein d’un groupe qui valorise l’innovation, la qualité et le développement durable. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et contribuerez à renforcer la performance et la sécurité au sein d’un acteur de premier plan du secteur agroalimentaire au Maroc.

Postulez ici

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

انضم إلينا على الواتساب
انضم إلينا على صفحتنا فيسبوك
Tags: شركة Centrale Danone

Related Posts

شركة Centrale Danone
Emploi Maroc

شركة Centrale Danone تعلن عن توظيف بائعين مطورين

décembre 25, 2025
Offres d'emploi chez Centrale Danone
Emploi

Offres d’emploi chez Centrale Danone

octobre 4, 2024
Next Post
العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

Offres Premium

مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بالأمانة العامة للحكومة 2026

مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بالأمانة العامة للحكومة 2026

avril 2, 2026
أنابيك: مطلوب تشغيل سائقي حافلات النقل المدرسي بعدة مدن

أنابيك: مطلوب تشغيل سائقي حافلات النقل المدرسي بعدة مدن

avril 19, 2026
المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للوكوس

2026 مباراة توظيف 20 منصب بالمكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للوكوس

avril 18, 2026
إعلان توظيف 110 سباحين منقذين للعمل خلال موسم الصيف

إعلان توظيف 110 سباحين منقذين للعمل خلال موسم الصيف

avril 5, 2026
مطلوب توظيف 50 حارس أمن ومراقبة بالنواصر

أنابيك: مطلوب توظيف 50 حارس أمن ومراقبة بالنواصر براتب شهري 3200 درهم

avril 24, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright