La Fonction Publique au Maroc : Plus de 167 000 Postes Créés depuis 2015
Entre 2015 et le premier semestre 2025, la fonction publique marocaine a organisé 3.404 concours de recrutement, permettant la création de 167.027 postes budgétaires, selon le rapport sur les ressources humaines annexé au projet de loi de Finances 2026. Cela représente une moyenne de 49 postes par concours, soulignant l’effort constant du gouvernement pour renouveler et renforcer les effectifs des administrations publiques.
Bilan du premier semestre 2025
Au cours du premier semestre 2025, 257 concours ont été organisés pour 11.038 postes budgétaires, soit une moyenne de 43 postes par concours, ce qui témoigne d’une rationalisation du recrutement et d’un accent mis sur les besoins prioritaires des ministères.
Répartition par ministère
Le ministère de l’Intérieur occupe la première place avec 2.674 postes, répartis sur 51 concours, soit une moyenne de 52 postes par concours. Il est suivi par le ministère de l’Économie et des Finances, qui a publié 2.619 postes à travers seulement 9 concours, avec une moyenne remarquable de 291 postes par concours.
En troisième position, le ministère de la Santé et de la Protection sociale a annoncé 1.459 postes répartis sur 63 concours, avec une moyenne de 23 postes par concours. Quant à la Délégation générale à l’administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAPR), elle a proposé 1.000 postes sur 4 concours, soit 250 postes en moyenne par concours.
À l’inverse, certains ministères ont connu une activité de recrutement plus faible : le ministère de l’Agriculture n’a organisé que 2 concours pour 30 postes, et le ministère de l’Éducation nationale n’a lancé qu’un seul concours pour 3 postes.
Répartition par échelle de recrutement
Les données révèlent également une distribution variée en fonction des échelles de recrutement :
- Échelles 6 et assimilées : 3.309 postes répartis sur 27 concours, soit une moyenne de 123 postes par concours.
- Échelles 7 à 9 : 3.321 postes sur 63 concours, avec une moyenne de 53 postes par concours.
- Échelles 10 et plus : 4.408 postes sur 167 concours, représentant 26 postes en moyenne.
Cette répartition met en lumière la priorité accordée aux recrutements dans les catégories intermédiaires et supérieures, en réponse à la demande croissante de profils qualifiés et spécialisés au sein des administrations publiques.
Nominations aux emplois supérieurs
Depuis 2015, et jusqu’au premier semestre 2025, le Conseil de Gouvernement a approuvé 1.422 nominations aux emplois supérieurs, marquant une dynamique continue dans la gestion de la gouvernance administrative. Parmi ces nominations :
- 1.123 nominations ont concerné des postes de directeur, représentant 79 % des nominations.
- 157 nominations ont concerné des recteurs d’université, dont 18 nominations au premier semestre 2025.
- 55 nominations ont été enregistrées pour le poste d’inspecteur général, et 29 pour celui de président d’université.
- 63 nominations ont été faites pour le poste de secrétaire général, dont 5 nominations au premier semestre 2025.
Le ministère de l’Enseignement supérieur concentre près de 24 % des nominations sur la période 2015–2025, suivi par le ministère de l’Aménagement du territoire, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville avec 11,6 %, puis par le ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts (8,2 %), le ministère de l’Équipement et de l’Eau (8 %) et le ministère de l’Éducation nationale (6,4 %).
Ces chiffres témoignent de l’engagement de l’État à renforcer la gouvernance, améliorer les compétences managériales et garantir la stabilité des structures publiques dans le cadre d’une réforme administrative visant à accroître l’efficacité et la modernisation de la fonction publique.
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