Royal Air Maroc recrute deux profils au sein du RAM Innovation HUB à Casablanca
Royal Air Maroc lance une nouvelle campagne de recrutement en CDI pour renforcer son RAM Innovation HUB à Casablanca. Deux postes sont à pourvoir : Manager Veille & Communication et Manager Test & Ideas LAB, destinés à des candidats Bac+5 justifiant d’au moins trois ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation, à la communication stratégique ou au pilotage de projets innovants.
En tant que compagnie nationale de référence dans le transport aérien, Royal Air Maroc poursuit la modernisation de ses activités et le développement de nouvelles perspectives. À travers son Innovation HUB, elle structure une dynamique axée sur l’anticipation, l’expérimentation et la diffusion de pratiques innovantes, au service de sa performance et de son rayonnement.
Manager Veille & Communication
Ce poste vise à renforcer la capacité de l’entreprise à anticiper les tendances et à valoriser ses initiatives d’innovation. Le futur manager sera chargé de mettre en place une veille technologique et stratégique approfondie, d’identifier des opportunités de développement, ainsi que des partenaires et solutions innovantes.
Il devra également structurer une démarche de veille efficace, produire des analyses et notes de synthèse, et assurer la communication autour des projets d’innovation, tant en interne qu’en externe. L’organisation d’événements tels que hackathons, conférences ou pitch days fera aussi partie de ses missions, tout comme la promotion d’une culture innovation durable.
Le profil recherché correspond à un diplômé Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), avec une expérience confirmée dans l’innovation. Une expérience en incubateur, accélérateur ou en entrepreneuriat constitue un atout, ainsi que de solides compétences analytiques, relationnelles et créatives.
Manager Test & Ideas LAB
Ce poste a pour objectif de transformer les idées en solutions concrètes à travers des démarches d’expérimentation rapide et de prototypage. Le manager sera amené à animer des ateliers d’idéation (design thinking, brainstorming, co-création) et à accompagner les équipes dans la conception et le test de projets innovants.
Il devra piloter les phases d’expérimentation, analyser les résultats et structurer les outils collaboratifs de gestion des idées. Son rôle inclut également le soutien méthodologique aux projets d’innovation et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.
Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+5, avec au moins trois ans d’expérience dans l’innovation. Une expérience en startup, incubateur ou innovation ouverte est appréciée, ainsi qu’une forte capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement.
Une ambition tournée vers l’innovation
À travers ces recrutements, Royal Air Maroc souhaite attirer des profils capables de contribuer activement à sa transformation, de structurer ses initiatives d’innovation et de développer des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs du transport aérien.
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