مباراة توظيف 8 مناصب ببنك المغرب 2025

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مباراة توظيف 8 مناصب ببنك المغرب 2025

Concours de Recrutement à Bank Al-Maghrib – 8 Postes à Pourvoir en 2025

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’accompagnement de sa stratégie axée sur la transformation digitale et l’exploitation intelligente des données, Bank Al-Maghrib organise un concours de recrutement pour 8 postes spécialisés dans le domaine de la data. Les postes ouverts sont répartis comme suit :

شروط التسجيل في الأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس بالمغرب

استمارة الترشيح الرسمية للعمل بشركة النقل CTM في مجال السياقة والإدارة والمالية والمحاسبة والاستقبال 2026

Centrale anone ارسل سيرتك الذاتية لشركة

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

(2) Gestionnaires des Données
(1) Data Engineer
(2) Data Engineers (BI et Intégration)
(2) Analystes des Données
(1) Chargé de Maîtrise d’Ouvrage – Projets Data

📅 Date limite de dépôt des candidatures : 4 août 2025

🏦 À propos de Bank Al-Maghrib

Créée par le dahir n°1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, ses missions sont régies par la loi n°76-03 et encadrées par une gouvernance moderne et rigoureuse.

⚙️ Missions Principales de l’Institution :

Émission monétaire : Gestion des billets et pièces en circulation.
Politique monétaire : Élaboration de stratégies pour garantir la stabilité des prix.
Supervision du marché monétaire : Régulation et contrôle des activités financières.
Gestion des réserves de change : Préservation de leur valeur et de leur liquidité.
Surveillance bancaire : Veille à la stabilité et à l’efficacité du système bancaire.
Stabilité financière : Contribution à un environnement économique solide et durable.
Sécurisation des paiements : Renforcement de la fiabilité des transactions.

🔍 Missions Complémentaires :

Conseil financier aux pouvoirs publics pour orienter les décisions économiques.
Rôle d’agent du Trésor pour les opérations bancaires internes et externes.
Promotion de l’inclusion financière et de l’éducation financière.

👥 Gestion des Ressources Humaines : Une vision centrée sur le capital humain

Bank Al-Maghrib adopte un modèle de gestion moderne, axé sur la performance et le développement professionnel :

Formation continue et développement des compétences adaptées aux métiers émergents.
Gestion anticipée des carrières, favorisant la mobilité interne et l’évolution.
Système de rémunération attractif, alliant composantes fixes, variables et avantages sociaux compétitifs.

🎯 Une Vision Stratégique tournée vers l’avenir

En tant que référence institutionnelle et acteur central de la stabilité économique nationale, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation, de digitalisation et d’excellence opérationnelle, afin d’accompagner de manière durable le développement économique du Maroc.